第 206 章(1/2)

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    狄思科为技术骨干画出的大饼,属实让苏昊有点动心了。

    每个月到手七八千块,在国有科技公司里,算是很高的工资。

    更何况还有一个胡萝卜似的虚拟股票期权在前面吊着呢!

    六年后,只要公司发展得好,被赠与了公司股票的人就能拿到一大笔钱。

    而且听狄总话里的意思,这种赠与并不是一次性的,只要他为公司做出了突出贡献,公司还会额外奖励股票期权。

    虽然大家没明说,但这套长期激励方案的目的,一目了然。

    就是将职工利益与公司利益捆绑在一起。

    公司发展得越好,他能分到的钱就越多。

    苏昊心里唯一拿不准的是,公司这样的高速发展到底能坚持多久?

    六年的行权期不算短,其间充满了不确定性。

    他在腾飞干了十五年,高层领导的情况他了若指掌。

    无论是厂长还是副厂长,一大半都是从技术岗转去行政岗的。

    即使是已经高升的马援朝和汪大海,也不是真正擅长搞经济的干部,否则当初也不会差点把厂子搞破产。

    在腾飞的发展上,狄思科扮演了重要角色。

    所以,他能否在腾飞长期任职就很关键了。

    现在很多大型国企的一把手其实是终身制的,作为企业的灵魂人物,只要企业没问题,上级也不会频繁更换一把手,有的能直接干到退休。

    比如马援朝,他要是没被调去电子工业办,他能把持腾飞一把手的位置十多年。

    不过,在腾飞干到退休,放在狄思科身上显然不太现实。

    狄总离开腾飞以后,腾飞还能有现在的发展么?

    听了他的顾虑,狄思科好笑道:“苏工,这么大的一个企业,靠我一个人是玩不转的。我说的并不是官话或客套话,腾飞能发展到今天,离不开每一个腾飞人的努力。”

    “当年腾飞厂陷在破产的漩涡里出不来,很大原因是厂里从上到下都没适应市场经济的激烈竞争,摸不准市场的脉搏。冷不丁没了上面的政策和资金扶持,大家不会走路了。”

    “这几年锻炼下来,咱们腾飞的领导层和技术人员都有了很大的提升。就拿汪大海汪总来说,去年调任无线电联合厂以后,表现非常亮眼,今年联合厂第一季度的报表很好看。这就说明腾飞的领导层已经适应市场的快节奏竞争了。”

    “我这个董事长才当上没几天,估计三五年内,甚至更长时间内都不会挪窝,咱们一起加把劲,把腾飞做大做强,连年保持高速发展,哪怕有一天我真的离开了,上级也不会派一个庸才来接手腾飞。”

    “企业发展到一定规模,垮掉也是需要时间的,绝不会对你六年后的行权产生影响。”

    苏昊不好意思地笑:“狄总,我不是那个意思。”

    “哈哈,大家信任我,我还是很高兴的。”狄思科端起酒杯说,“苏工,还是那句

    话,腾飞的发展不是靠我一个人,咱们是一家科技公司,发展的基石是你们这些技术人才。下个月,那批退休专家就要来北京了,你先留下安心参加培训,我为了把这些专家请来,费了老鼻子劲了。公司这边还要进行薪酬改革,具体怎么签合同,奖励多少期权,咱们再商量。”

    苏昊稍稍犹豫了几秒,最终还是跟他碰个杯,仰头把酒干了。

    狄思科算是将苏工挽留了下来,次日在公司跟Carry总碰头的时候,听说他那边也进展顺利,就把心放回了肚子里。

    “有股票期权奖励,还能享受国有单位的福利,一般人是不会拒绝的。”全开瑞担忧地说,“就怕一线员工听说了以后,会闹着反对。”

    “所以针对一线员工的薪酬方案得好好斟酌,既要让大家看到升职加薪的希望,又要调动大家的积极性。另外,对赠与期权的技术人员也要严格把关,不能让大家生出‘这人做过什么贡献啊,凭什么给他期权’的想法。”

    狄思科笑眯眯道:“全总,薪酬改革的工作,你多费心吧,我这边一定全力支持你!”

    有了新任经理,他终于不用自己冲锋陷阵了!

    全开瑞没推脱,这本来就是他的分内工作,而且他新官上任的三把火还没正式烧起来呢,借着薪酬改革的机会,正好能烧起第一把火!

    *

    高工跳槽的风波暂时过去了,薪酬改革的具体工作也由Carry总安排,狄思科今天按时下班回了家。

    发现媳妇还没到家,便推出一辆二八大杠,骑去了于总公司。

    于童刚把金雪茜送出大门,就见他骑着自行车晃晃悠悠地过来了。

    “我看你们那个大明星眼睛有点红啊,咋还哭了呢?”狄思科问。

    “跟男人牵手的画面被人登到报纸上了。”

    “男大当婚女大当嫁,拍就拍了呗,哭什么啊!”狄思科真是搞不懂现在的明星。

    他当初也挺有名的,可惜没人拍他跟童童牵手,否则他肯定要在报纸上高调秀一下的。

    “她是走玉女路线的,不适合公开恋情,今天下飞机的时候,在机场被歌迷骂了。而且,”于童表情一言难尽地说,“她跟那个男的还没确定恋爱关系呢。”

    “……”狄思科只能说,“她得有三十了吧?玉女路线也该走到头了,实在不行就趁着这次机会转换一下路线吧。”

    “我也是这么跟她说的,她这次新专辑的曲风就是走成熟路线的。”于童不想多谈这些,转移话题问,“你怎么把这辆自行车翻出来了?”

    二狗子平时上下班骑的是山地车,山地车比较轻便,速度又快。

    这辆二八大杠早就被他放到了地下储藏室积灰。

    狄思科拍了拍车把,眉开眼笑地提议:“靓女,瞧电影去啊,《甜蜜蜜》!”

    “上次不是看过了么?”

    “那不是只看一半就去看《狮子王》了嘛,我那天光顾着帮孩子捂眼睛,好多剧情都没心思

    看。”

    于童瞅瞅他的自行车,其实有点想去。

    那部电影在北京风靡以后,大街上总能看到模仿男女主角一起骑自行车的画面。

    她平时开车出行,已经好久没坐过自行车后座了。

    “那你等我一会儿,我给家里打个电话,安排一下两个小的。”

    “不用打了,我早就给咱爸打了电话,今天让他去幼儿园接一天,俩孩子想姥爷了,要去姥爷家住一晚。”

    于童:“……”

    你可真会给我爸安排活。

    行吧,既然已经安排好了,那就走吧,她拎上挎包便跳上了自行车后座。

    狄思科叮铃叮铃地按着车铃,在胡同里穿行,看电影之前先带媳妇下馆子搓一顿。

    “我马上就要有年薪了,今天带你吃顿大餐怎么样?”

    “行呀,”于童坐在后面吹着晚风,心里舒坦,但嘴上又忍不住吐槽,“你那点年薪,还没赚到手就被你花光了!”

    自打腾飞当上了年薪制的试点,二狗子的年薪已经帮他办了好多事情。

    郭美凤的小土豆趴窝了,二狗子就大方地表示,用年薪帮她再买一辆新车。

    他儿子想换一把更好的小提琴,他也表示买买买。

    狄嘀嘀想买一套《狮子王》动画片的VCD影碟,他也说,爸用年薪给你买。

    不知道的还以为他一年能赚个百八十万呢,其实国企的年薪顶天儿能到手七八万。

    那还得分单位。

    效益好的赚个八万十万,效益不好的,两三万也有可能。

    而且当年只能到手年薪的70%,经过两个考核期以后,上面确定没给企业留下什么遗留问题,才会发放另外的30%。

    也就是说,他每年正经到手的工资只有五六万,剩下的要等一两年以后补齐。

    其实没比他现在的工资高多少,要是靠他给郭美凤买车,只能买辆小面包。

    这二狗子就是整天瞎乐呵!

    狄思科嘿嘿笑:“这是提前消费,先开心开心再说,你就说想不想去高档餐厅吃西餐吧!”

    “想!”

    “那就走吧!”

    狄思科骑着一辆破自行车,载着穿了一身名牌的漂亮媳妇,去了市里有名的高档西餐厅。

    吃饱喝足以后,又叮呤咣啷地骑去未来的DIDADI影城,看了一场免费电影。

    钢厂在城郊,电影院自然也不在市区里,俩人为了省20块的电影票钱,骑着自行车往返。

    半夜回家时,一个骑得腿软,另一个坐得屁股痛。

    尽管如此,夫妻俩对这次二人世界还是很满意的。

    然而,他俩跑出去约会吃独食的消息,不知怎么就被狄嘀嘀和狄嘀嗒知道了。

    狄思科怀疑是他老丈人透露的。

    俩孩子回家以后就控诉,“出去吃好吃的,为啥不带我俩?”

    于童理直气壮地说

    :“专家说了(),父母和孩子之间也要保留私人空间。我们是为了给你俩留点私人空间?()_[()]?『来[]%看最新章节%完整章节』(),你看你们小胖哥,长大以后就不爱粘着父母了,都跟好朋友一起玩。”

    想到闺女以后可能不爱粘着她了,于童心里还有点酸楚呢。

    “我们不需要私人空间。”狄嘀嘀不懂什么私人空间。

    他俩向来是父母走到哪,就要跟到哪的跟屁虫。

    狄思科痛快答应:“不需要私人空间是吧?那行,过几天有集体活动的时候,我带着你俩。”

    希望俩小崽能记住今天的话,长大以后可别后悔。

    他不是搪塞两个小的,周末的时候真的有个集体活动。

    党校国企班一支部三组北京小分队,要组织聚会。

    曾琴是小组长,又是北京的干部,所以党校结业以后,她有时会组织在北京的四个组员聚餐。

    偶尔还会带上班里其他组的同学,不过主要还是三组的四个人。

    曾琴在年初的时候,调任两桶油某个子公司当经理了,今天的聚餐就在他们单位的招待所里。

    聚会项目也很有体育精神——打桥牌。

    狄思科让闺女儿子跟曾琴的女儿一起玩,到隔壁的房间唱卡拉OK。

    安排好三个孩子,他坐到牌桌前便笑道:“我早上给支书和张茂年打电话,跟他们炫耀了一下,咱四个今天又要聚餐,哈哈~”

    “你这嘴可太快了!”邹舟看着手里的牌,嘟哝道,“上次老张接了你的电话以后,就说要在这个月来北京开会,顺便聚一聚。”

    “那他怎么没来?”

    “他们公司要搞产权改革,他在党校专门研究过这个课题,一时半会儿走不了。”

    提到改革,曾琴望向狄思科问:“听说你们腾飞最近在搞薪酬改革,搞得怎么样了?”

    “还有得磨呢,我们全总整天找职工代表开会。”

    “具体方案呢?”曾琴问。

    大家平时都挺忙,组织聚餐当然不可能是单纯的吃饭聊天。

    主要-->>

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