第五十五章(1/2)

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    “还有没有别的事?”周肃晋问他。

    俨然是要结束通话。

    “有,你等等挂。”陆桉想说的还很多。

    商场上的博弈周肃晋向来运筹帷幄,但凡得罪他,不会给对方丝毫活路的机会,但这次牵扯卫莱,他自认为还是要从长计议。

    “卫莱那边呢?刚合作就出问题,还是因你而起。”

    周肃晋风轻云淡:“树大招风,就算没百多实业也会有其他对手。况且百多可利用的价值不小,就看她怎么用,让她自己处理。”

    陆桉有点懵,怀疑自己会意错,索性直接问出来:“你的意思,你不管卫莱?也不告诉她百多实业实际控制人是赵连申?”

    周肃晋道:“作为公司最高决策者,以前又是干风投的,最基本的风险意识她应该有,而不是靠我提醒。”

    陆桉:“……”

    雾日哦。

    如果换成他,因为自己与别人有过节,导致老婆公司受牵连,那他肯定担心老婆生气,影响夫妻感情,想着怎么补救。

    到了周肃晋那里,跟我没关系,她自己得有风险意识,不然当什么公司决策者。

    “可是…可卫莱又没接触过赵连申,她怎么会想到这一层?”

    周肃晋看手表,通话已经五分钟,换别人他早挂电话。

    他耐着性子解释:“卫莱知道我和赵连申的过节,她现在是超市的负责人,家人或另一半可能会给超市带来的潜在风险,必须得考虑进去。她想进前三十强,你不是知道?”

    陆桉接话:“嗯,听她说过。”

    “前三十强只是保守说法,她心里想进的是前十强。”周肃晋接着道,“既然有野心,那么能力也必须得跟上。”

    除了人脉和资源,做生意不仅仅要有敏锐的商业嗅觉,还得预判各种风险,也要有承担决策失败的能力。

    对卫莱而言,这些都需要她去慢慢积累经验。

    他给了她坤辰的股份,有这个托底,她有无数次试错的机会。

    说完,周肃晋又问:“还有没有别的事?”

    陆桉:“……”

    发现想问的越来越多。

    “我再问三个。”

    “别超过十分钟,我在小姨家。”

    周肃晋陪家人时,不喜欢电话接不停,这个习惯陆桉早就知道,“好,我尽快。”他发现自己的顾虑比周肃晋这个当事人还多:“万一卫莱就没发现这个风险,你知道却不提醒,会引发你们夫妻矛盾,到时怎么办?”

    周肃晋没答,让他一次性把余下两个问题说完。

    “卫莱怎么会是赵连申的对手?”

    “超市可是程阿姨的心血,万一损失不可逆,你想没想过后果?”

    周肃晋无言片刻,“所有问题都已经回答过你,你再回忆回忆我之前说了什么。”

    陆桉发现自己是咸吃萝卜淡操心,他紧张半天,结果周肃晋压根儿

    不当回事。

    挂了电话,周肃晋进客厅。

    宁如江正在插花,每次外甥过来都会买束碎冰蓝。

    当初放在院子里喝茶的茶桌依然放在屋里的窗边,天回暖,过几天就能搬到银杏树下坐到院里喝茶。

    窗开着,她示意外甥看院子里,第二次问外甥:“一年里景色最好的几个月,你们俩考不考虑拍婚纱照?”

    她们家这个四合院,完全可以当做景点。好几个朋友家的小孩结婚想借这个院子拍,她没允,给外甥和卫莱留着。

    周肃晋:“等卫莱想拍的时候再拍。”

    宁如江让外甥问问卫莱,什么原因不想拍婚纱照。

    把最后一朵碎冰蓝剪枝插进花瓶,她询问外甥:“你要不想问,哪天见到卫莱,我打听一下原因?”

    周肃晋拒绝了:“不用问。”

    宁如江欲言又止,尊重外甥的意思。

    她岔开话题:“等有空,带卫莱回家吃顿饭吧,你爸说还没见过卫莱,对你颇有微词。”

    周肃晋道:“见过,视频里打过招呼。”

    宁如江:“……”

    其实姐夫真正有微词的不是因为外甥没带卫莱回家,是外甥挑战了他的权威,没按他的意思找个门当户对的结婚,他不高兴。

    她只能和稀泥:“不管怎样,你爸也送了你们结婚礼物,认可了你们俩,该回家回家。”

    周肃晋还是那句话:“合适的时候我会带她回去。”

    小姨夫五十岁生日那天,卫莱见到那些长辈,感叹都是权贵圈大佬,她应付不来。

    如果见到父亲,那她更应付不过来。

    宁如江帮姐姐把话带到,至于外甥什么时候带卫莱回家吃饭,她管不了,纯属自己好奇:“那你觉得什么时候才合适?”

    周肃晋:“卫莱超市上市之后。”

    当晚,卫莱发消息给他,说想了又想,风控问题还是不请教他,决定自己拿主意,如果决策失误,她有足够的心理准备承担所有后果。

    翌日上午,卫莱让助理通知高层开会。

    与百多实业达成战略合作后,超市组织架构和运营模式再次进行了调整,原有的十七家门店还是原来的管理团队,第十八家及之后的门店剥离出来,门店有了后缀,统一为卫莱·百多,按照全新模式运营,重新组建团队。

    卫莱晋升康店长为前十七家卫莱门店的总经理,给予股权分红激励。

    任命余有年为卫莱·百多的总经理,配以1%的实股股份,任命陈其为副总兼CTO,配以3%的实股股份。

    卫莱发话:“接下来的工作重点是并购。”

    余有年略吃惊:“并购?”

    卫莱颔首,江城的连锁超市除了她们卫莱超市和福满园做的比较大,还有一家连锁超市的规模介于他们两家之间。

    但因为老板投资其他行业失利,赔个底朝天,被各种纠纷缠身,无心经营超市,管理上一塌糊涂

    ,曾经的辉煌不复存在,现在有些门店连工资都发不出来,这个月推下个月,不少员工纷纷离职。

    “一共三十六家门店,位置都不错,我决定全部接下来。”

    鲁满亿也有些心动,想并购过去,但因为资金问题在犹豫,一次性不敢吃下三十六家。

    陈其大概估算了一下并购需要的资金,担心道:“我们也不宽裕。”融资来的钱还有别的用途。

    卫莱:“百多有钱,继续找他们融资,这事就交给你全权负责。”

    她转而对唐栀道,“并购期间由你来规避和把控相关风险。”

    唐栀正好闲得没事干,“没问题。”

    散会后,唐栀先回自己办公室,从包里拿出一张折起来的A3纸,又拎上在奶奶家摘的新鲜樱桃去找卫莱。

    卫莱早饭没来得及吃,刚拆了一袋吐司,桌上还有一罐赵一晗给她的车厘子酱。

    唐栀把那筐樱桃放她桌上:“又没吃早饭?”

    “昨晚想事情三点多才睡,早上差点没起来,没来得及吃。”卫莱在吐司上涂满一层酱,她和唐栀之间从不客气,边吃着吐司把樱桃收到矮柜上。

    唐栀刚要说话又想起门还敞着,过去把门关好。

    “你怀疑陈-->>

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