第 5 章 5(2/2)

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;你纠正我!”

    许老师!

    杜梅40岁(),22年工龄。

    王庆怀45岁?()『来[]_看最新章节_完整章节』(),28年工龄。

    他们这样的老师傅,徒孙都一堆了,轻易不服人,如今居然都叫许如意许老师,大家再想想刚刚的情境,又听听许如意在旁边指点:“再压低一点,送丝速度跟上!”

    谁能想不到是什么意思?

    这法子是许如意的?她解决了厂里的大困难?

    很快,王庆怀已经完成了焊接,当然,呈现在面前的,是跟杜梅的那圈焊缝一样,完整的光滑的漂亮的焊缝。

    又一条!

    这不就是说,他们已经可以解决焊接不当导致的缩孔问题?

    明明昨天还在心心念念想要解决的问题,明明昨天还在发誓一定要解决的问题,居然这么快就真的解决了。

    想想这些天的焦急,想想两个月不开工资的窘境,想想那提起来就被看不起的臭名声,想想被质疑到连个手推车都要一辆辆检查的事情,一时间,很多人都忍不住激动了。

    “真的解决了?”

    “厂长不是闹着玩的吧?”

    “如意你确定能行?”

    郭培生笑着说:“是,关于我们蛇形管焊接工艺不到位,导致的缩孔漏点问题,已经找到了解决办法,目前需要等待的是探伤。”

    大家都有经验,这焊缝一瞧就没问题,探伤只不过是流程而已。

    这话一落,立刻就有人鼓起了掌。

    厂子里仿佛一下子燥了起来。

    这跟刚刚大家埋头干活一声不吭的机器声响不一样,这种热烈,是人发出来的,有人兴奋的相互交谈,有人快活的哈哈大笑,还有人忍不住的使劲鼓掌。

    郭培生是让大家兴奋了好一阵,才压了压手,大家的掌声稀落下来,他接着说:“现在我隆重介绍,解决这个问题的,就是我们技术科许如意同志。”

    刚刚已经看到了,虽然还是觉得很不可思议,她……这么年轻,但是在手艺人心里有本事就是最牛的,立刻掌声响起来:

    “如意哦不许老师就是聪明,当年上学就是年级第一。”

    “这人聪明干啥都厉害!”

    甚至有人大喊:“许老师你可是解决了大问题,是大功臣。”

    大功臣几个字一出,居然得到了大家的认可,不少人跟着喊了好几声。

    当然,也有人不咸不淡来了一句:“修好了有什么用?名声都臭了,你一个个解释去?怎么解释?”

    这一句可是打到了痛点上,不少人笑着的脸顿时僵了。

    可不是,一市之内还可以去告诉人家,我们解决了问题,锅炉报的读者遍布全国各地,怎么办?

    锅炉这东西,买一次用多年,不能外销,他们有什么出路?

    一时间,欢呼声小了不少。

    “如果我们也在《锅炉报》发表文章呢?”突然间,一个声音响起。

    对啊,

    ()    如果能在锅炉报上说明就好了!

    大成厂在那里发表让大家知道了我们的问题,我们也可以在那里发表让大家知道我们解决了。

    这传播速度,可比靠口碑快多了。

    可……这年头写文章上报纸都是才子才女的事儿,他们燎原厂可没这样的人!

    还是郭培生听出了许如意的言外之意:“你是说你能写这样的文章?”

    她写论文超在行好不好?

    “当然能!我已经将这次的经验总结成文章,再加上今天我们在厂里的实验数据,很快就可以寄到《锅炉报》,把我们解决了缩孔漏点问题告诉所有读者。”

    顿时,许如意就觉得这屋子特别亮,所有的目光似乎都聚集在她身上,一个个眼神亮晶晶的,就跟看大熊猫似的。

    张大壮直接拍了胸腹:“许老师,以后你的活我干,你写文章!”

    郭培生直接说:“如意,跟我来。”

    一进办公室,郭培生居然给她倒了杯水,很郑重地放在了她跟前:“那篇文章你准备怎么写,他们能发吗?”

    许如意直接从兜里掏出了写好的半成品,交给了郭培生:“您看看。”

    郭培生打眼一看,题目叫做《关于锅炉蛇形管左手焊缩孔漏点问题的解决办法》,开头的第一句就是:“蛇形管因为管壁距离近,无法打磨,所以在左手焊过程中,非常容易出现缩孔问题。

    现阶段,我国在这方面的焊接成功率为60%。

    1980年第六期就有大成螺丝厂投诉我厂锅炉蛇形管焊接问题导致停工,我们对此非常重视,专门成立了锅炉修理项目攻坚小组,目前已经解决了这个问题,现将方法公布如下,为解决更多锅炉问题抛砖引玉。”

    只这一段,郭培生就知道,许如意绝对不止是一个有技术的技术员,这一段,她是有数据,有诚意,有态度,不禁叫了一声好!

    许如意还以为他要跟自己说几句,没想到他立刻又低下了头。

    足足十五分钟,整个楼道里因为技术突破热闹的跟过年一样,办公室里却安静的只能听见微弱的呼吸声,郭培生就这样头也没抬细细将文章读完,虽然还有些数据没填上,可他已经能知道,这样一篇稿子会造成怎样的效果。

    首先是态度问题,出了问题,燎原厂没有推卸责任,没有畏难,而是积极主动解决问题。

    其次是实力问题,别的大厂都解决不了,他们能攻克下来。

    最后是不藏私,大方地分享出来,同大家一起进步。

    要知道,他们原先仅是一个小小的县城机械厂,生产锅炉跟其他大厂压根没法比,有了这个,却可以论一论了。

    郭培生把稿子压在了手里,目光炯炯地看向了许如意,半点疲态都没了:“你对咱们厂的锅炉改革有什么想法?我说过,谁有本事我让贤,敢不敢拼一把?”!

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