第八三七章 我一定要给沈林当秘书(2/2)

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的办公室人员中,给我抽调出两个人来,组成一个办公室。”

    “就让梁佳罗暂时负责。”

    说到这里,沈林道:“她们的工作,就暂定为处理公司的各种事务。”

    “至于私人的事儿,你们还是找成子吧。”

    兰卫东听着沈林的安排,明白老板这是在限制梁佳罗的职责。

    当下就答应道:“好的,董事长。”

    梁佳罗并不知道,因为她的到来,沈林提前成立了属于自己的办公室。

    她在入职之后,心中就憋着一股劲,那就是一定要让这个可恶的男人,知道自己的能力。

    他居然觉得自己连个秘书都干不好!

    她梁佳罗是长的漂亮了点儿,但是她是那种中看不中用的绣花枕头吗?他也太小看人了!

    她不但要让他见识一下自己的能力,反过来还要看看,他够不够资格当自己的老板。

    当然,长时间留在米壳是不可能的。

    她的目标是白手起家,现在只不过是积累一些资本。

    米壳的入职手续办得很快,不过随着入职的办理,梁佳罗很快发现,米壳并不是她想象中的那种草台班子。

    她在米壳的入职中,感觉到了很多新奇的东西。

    比如米壳的工资等级制度,比如米壳的股权激励制度,比如米壳的效率制度……

    特别是股权激励制度,在人事了解了一番之后,梁佳罗甚至觉得,就算是在国外的一些大公司,他们也没有这样的制度。

    毕竟,沈林这可是照抄了自己三十年后的公司管理制度。

    “陈姐,这些制度都是谁制定的?”梁佳罗虽然心中充满了傲气,有一种俯视众生的底气,但是她在人际交往中,却也有自己的一套。

    比如现在,就已经和作为米壳电器商场人事部的陈姐交上了朋友。

    当然,这也得益于她即将成为沈林秘书的原因。

    “当然是董事长了。”陈姐道:“公司的基本制度,大多都是董事长亲自制定的。”

    “我以前,还觉得有些制度太过分繁琐,可是执行起来,却又觉得,有这些制度作为依靠,可以让我们少费很多的力气。”

    “我能不能将这些制度拿回去,好好的看看,省得以后出现问题。”感觉到这些制度重要性的梁佳罗,笑着说道。

    “当然可以,你现在可是董事长的秘书,了解公司的制度,是理所应当的。”

    拿着油印的,足足有二十多页的公司制度,梁佳罗足足翻阅了一个下午,她慢慢的,从这些制度中,感觉到了不少先进的管理理念。

    甚至她发现,很多东西,甚至比她在国外学到的那些东西,都要先进。

    比如股权激励,比如只有分红权,却没有投票权的设定,比如……

    看着这些内容,梁佳罗就感到米壳从上到下,都充斥着勃勃的生机。

    而当她将米壳电器商场的情况了解清楚之后,就接到了一个新的通知,那就是明天董事长要去劲冰制冷厂,让她跟随着一起过去。

    她要在早晨八点之前,和销售科长鲁小山一起,赶到沈林的住处,接沈林一起出发。

    这可以说是她成为秘书之后的,第一次工作。

    因为这只是一次简单的会面,并没有任何的意向,所以这应该是一项简单而又轻松的工作吧。

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