第 60 章(2/2)
星之钥会议室里，齐春生话音落定，谭皓阳眼睛往下扫一圈。
底下鸦雀无声，没人主动发言。
于是谭皓阳从设计副总钱克开始点，问他设计部的部署。钱克自从去年发生酒后诋毁谭仕章风波之后，就学会夹着尾巴做人，也没有什么大动作，只是表示设计部将会进一步改进。
谭皓阳不予置评()，听完再叫下一个人。
公司某个阶段业绩不佳?()?[()]『来[]♂看最新章节♂完整章节』()，可以从很多层面找原因——没有做好市场调研、误解客户需求，市场细分模型跑偏，甚至团队之间角色和分工不清……天时、地利、人和，都是影响因素。
而职场艺术也是分锅的艺术，这种时候，都是先分析实际情况，各人提出一个不功不过的目标，再提一提工作中的实际困难，从中找寻不可抗力，并暗暗把责任推到其他部门头上。
论到冯敛臣的时候，他是最后一个，同样不轻不重讲了几条。
但是谭皓阳没有被糊弄过去，语气有点冷嘲热讽：“冯总，你自己都不觉得敷衍吗？”
他再次环视一圈，把笔往桌上一搁，动作不重，却让众人心里都咯噔一下。
谭皓阳指冯敛臣：“冯总，你是管产品的，你可别忘了，产品做得不行你就是第一责任人。是，我知道你要负责集团的很多事，但这不是借口，每次开会你都在干什么？唯唯诺诺，没精打采，像没睡醒似的，一点积极性和参与性都没有，这是想把事情做好的态度吗？”
又指着他旁边的王总，一点儿也没客气，挨个醒点过去，最后点完钱克才换口气，下一个是齐春生，谭皓阳还是给他这个一把手留了分面子，没有再说下去。
所有人脸色讪讪，不知谁虚张声势咳嗽了两声。
最后谭皓阳索性直言：“我今天把话放在这，诸位都是选拔上来的人才，我们的目的齐心协力做好一个产品，这里面会有困难，但我不觉得是不能克服的，事在人为。只是话又说回来，能为就为，不能为的人就尽早让贤，能者居之。这个道理应该不难理解吧？”
冯敛臣眼神平淡，耐心地看着谭皓阳，等他发作完毕，宣布散会。
剩下几个领导俱都面色沉肃，等他走了才陆续出门，各自回自己办公室。
冯敛臣像没事人似的，照例处理排队的OA流程。
这天流程倒是不多，下班时间之前就搞定了，中间产品部长莫明来了一次，因为上次那个跟人事骂架的员工要辞职，莫明劝阻无果，对方辞职流程压在他那里，只好往上汇报。
冯敛臣眼睛都没离开电脑：“那就让他走好了。”
但公司招人进来是有成本的，好不容易上手了，再招新人也很麻烦。因此有的人说要走不一定是真心话，也可能是想要加薪或者达成一些目的的筹码。
离职率是反应部门管理好坏的一个因素，莫明担心自己处理不当：“要不您跟他谈一谈？”
冯敛臣冷静地说：“挽留都不要挽留，他愿意自己辞职，省了公司辞退他的成本。”
“啊？但……”
“我上次觉得他有点怪，让信息部查了一下后台。”冯敛臣乜他一眼，把目光转回显示器，“他电脑上装了线上□□软件，难怪为了一点钱跟人事斤斤计较，大吵大闹，既然沾赌那就没办法了，这样的员工早晚是要捅娄子的，我们承担不了这样的风险，你自己
() 看着处理。”
莫明背后有点出汗，连连应是，扭头就出去解决了。
但是刚刚一瞬间，冯敛臣的表情让他心生忌惮，冷冷一眼扫过来，仿佛藏了许多锋芒。
下班之后冯敛臣从柜子里找出备用衣服，去公司健身房跑步。
过了五十分钟他带着一身汗水回来，现在天黑得晚了，外面还没有完全暗下来。
冯敛臣随手打开办公室的灯，收拾东西准备回家，这时有人在昏暗的走廊上敲门。
冯敛臣办公室的门也经常虚掩，那人主动从门后露出脸来，是谭皓阳。
见他不声不响站在门口，冯敛臣顿了顿，还是说：“请进。”
谭皓阳走进来，脸色晦暗不明：“你这心境还挺平稳。”
“挨训归挨训，锻炼归锻炼。”冯敛臣见到他也不是很客气，“先有个健康的体魄，才是为公司奋斗的本钱吧——你有什么事？心情不好，需要寻求安慰，还是过来再骂人一顿？”
“你有这个伶牙俐齿的本事。”谭皓阳瓮声瓮气地说，“不如放在正事上。”
“你可以去查查我加班打卡的时间。”冯敛臣问，“没有功劳至少有苦劳，我在工作上的付出还是问心无愧的，没有达到你想要的成绩是另一回事。”
谭皓阳一屁股在他屋里的会客沙发坐下来，左顾右盼。
冯敛臣抽出一次性纸杯，给他倒了杯水。
谭皓阳接过，瞥眼茶几上待客的茶具：“我连只杯子都不配用么？”
冯敛臣二话不说，把倒置的一只瓷杯翻过来，纸杯里的水直接倒进去：“请。”
谭皓阳噎了一下，觉得这是自己自找的，有点嫌弃地把杯子推到一边。
但他大晚上不回家，跑来找冯敛臣，也不知中间琢磨了什么，谭皓阳踟蹰片刻，开口却说：“其实有时候我真有点好奇，你是怎么做到的，遇到什么都好像可以不关自己的事？”
冯敛臣似乎有点意外，上上下下打量他。！