285 舆论二合一(2/2)
方卓一度觉得女记者的金发是标配，又觉得她们可能只是兼职来做记者。
“小虞，我到底长着一副什么样的脸？”
方卓不可避免的向小虞总监吐槽这样的遭遇。
“方总，你在火箭队的事让人觉得你很蠢，偏偏你又很有钱，再加上人很年轻，这种情况下的你长什么样已经不重要了。”虞红淡淡的发表观点。
“真的吗？你好好看看我，当初你被我拉着一起创业，难道不是被我这张脸所说服？”方卓回忆过往。
虞红“嘁”了一声。
方卓自顾自的说道：“反正，我当时看到你的腿，你的腿跨在摩托车上就觉得团队确实需要这样一个人。”
虞红：“？”
“免费的载人摩托啊，方便的很。”方卓笑道。
不等虞红不屑，办公室的门被敲响，秘书赵智善得到应许之后走了进来。
她拿着文件，询问老板：“方总，休斯敦那边的接触有回应了，太阳队的科朗格洛愿意跳槽来火箭队出任总经理，但要给太阳队提前解约的补偿。”
“嗯。”方卓颔首。
赵智善不解：“那……”
“你先通知火箭队，我们与球队总经理的道森合作到此为止了。”方卓干脆的说道，“然后一起和太阳队谈谈科朗洛洛解约跳槽的事。”
赵智善这才点头，翻开下一页文件，汇报道：“我们和达拉斯小牛队的首发控卫纳什进行了违规联系，但他的经纪人表示要先等小牛队的续约意向。”
方卓一怔，咦，小牛队还有续约意向吗？
他想了想，说道：“这件事等科朗洛洛出任总经理后交给他办，我要纳什来球队。”
赵智善进行第三项汇报：“关于弗朗西斯的交易价值，火箭队现在认为……不应该交易他。”
“这也交给我们即将到任的球队总经理，看看球队薪资，到了7月的交易日开启，看看能不能拿弗朗西斯加上其它球员从猛龙队换来文斯·卡特。”方卓点了名。
旁边的虞红忍不住问道：“你要拿弗朗西斯去换卡特？能换到吗？他是今年的全明星票王啊。”
方卓耸耸肩：“我听说他在猛龙队过得不开心，没准猛龙队愿意换呢，我们的弗朗西斯也不差啊，连续3届全明星了。”
虞红持怀疑态度。
赵智善记录下老板的命令，又汇报了几项球队的事。
她最初是因为日语翻译而变为临时秘书，抵达美国之后更多的是在帮老板处理球队事宜。
等到这位秘书离开，虞红有了些讨论球队阵容的兴致：“纳什年龄大了吧？你非要他干什么？他防守也不太好。”
“我觉得他有MVP级别的实力，要是真能交易来卡特的话，那就是纳什+卡特+姚明的组合。”方卓笑道，“交易期再补补防守角色球员，明年的火箭还是大有可为的，哦对，还要换个教练，我得物色物色。”
“那你觉得明年火箭能兑现你今年媒体上展露的信心吗？西部决赛？”虞红思考了一会阵容，问道。
“保底西决吧，我这个老板也不能一直蠢下去啊。”方卓耸耸肩。
“美国这边的设备采购审核什么时候开始？”虞红一瞬间就想到正事。
“等媒体们把舆论铺开，让我这位东方人有点名气。”方卓微微一笑，“MIGA基金也会投放宣传，火箭队的购买资金会产生很不错的效果，应该也能吸收不少客户资金。”
虞红沉思。
方卓看着小虞沉思。
虞红抬头，碰见老板的眼神，认真的说道：“希望审批能够顺利，你这个半导体太费劲了。”
“我也希望，据说，有几个部门的人就是篮球迷，希望审批的时候能够碰见他们。”方卓当胸画了个十字，入乡随俗。
虞红瞧见老板少有的忐忑，心中没有笑意，只觉半导体这个项目太过困难重重，单在设备采购这一关就得老板卖艺周旋，实在道路曲折的有点多。
“晚上吃大餐，我请客。”
方卓这会倒没那么多的感慨，困不困难的都已经在做了。
资金筹措时困难，现在已经套住了，人才缺口有困难，现在科大有一位台积电前CTO，设备采购有困难，媒体舆论已经快摆到关键部门人员的桌前。
从来不怕远征难，万水千山只等闲。
虞红瞧着老板的笑容，觉着这光明就在他脸上了。
……
4月27日，美国《时代周刊》4月最后一刊以东方的年轻富豪作为封面。
这一刊的封面图片主要有三个特点，一是方卓居中的灿烂笑容，二是他左手举着的驴子，三是他右手拿着的播放器。
封面左下方是出自方卓的一句英文“站在风口上，猪都能飞起来”。
——“方卓先生继成为新浪公司董事长、运作易科上市之后便投身于篮球运动，成为NBA火箭队的新老板。”
“他的体育之旅并不顺利，火箭队今年第一轮便结束了2003-2004赛季。”
“然而，球队失利让这位东方来的年轻富豪不得不履行荒唐的承诺，他本人也以一种NBA几乎从未有过的速度成为联盟最受关注的老板。”
“相较于他颇受尊重的商业成就，火箭队的经历实在难称成功。”
“自大、滑稽、冲动，这是他短时间内给球迷带来的印象，但除此之外，热情、直率也是上市公司员工对老板的认识。”
“他像是一位来自东方的牛仔，以一种鲁莽热切的姿态投身到NBA的赛场。”
“采访的最后，方卓先生依旧认为火箭队很快就能拿到总冠军。”
“就如同他认为易科的产品将会在未来更多的遍布美国市场。”
《时代周刊》的封面报道成功让纳斯达克上市公司易科的股票微微下挫。
但随着这家媒体的报道，舆论像是吹响了号角，关于东方富豪、火箭队、易科的报道接二连三的要把一位年轻总裁形象推送给大众。
以及，也逐渐被推送到数家部门的行政人员面前。
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