725 转型4(2/2)
他对汉密尔顿说道:「汉密尔顿，你可以离开了，易科公司对你的研究感兴趣，你今晚可以和你的工程师们聊一聊，后续或许还有其它厂商的上门。」
德仪的工程师们普遍还是很有含金量的。
汉密尔顿依旧茫然，他在德仪工作了十二年翼，此刻，这十二年仿佛就浓缩在一句轻飘飘的话里。
这时，他看到东方人从坐位上起身，微笑着走到身前，伸出了右手。
汉密尔顿下意识的握了握手。
」希望以后能在易科见到你们的研究再绽放光彩。」方卓如此说了一句就重新回到座位。
汉密尔顿心情复杂，不确定易科会不会是一个好的归宿。
他有心开口，然而，掌门人理查德面无表情，旁边的同事们又神色志忑，终究是什么话也没说就沉重的出会议室。
德州仪器的招牌在夜色里依旧闪亮。
但汉密尔顿觉得自己已经黯淡下来了。
明天先把德仪的股票卖了吧。
他这么想着，默默离开德仪总部。
一个小时之后，默默离开的人又多了四个。
等到方卓和理查德从会议室起身，
两人不约而同的意识到今晚这种模式的不可持续性。
德仪要裁的人太多。
这样挑选的速度太慢。
「明天，我还有两个重要的全球会议需要出席，就由安德森来负责这方面的工作。＂理查德先脱身，然后说
道，」明天会由人事部门拿出一份裁员名单，你们可以先预审一遍，不然，你们这周都要在达拉斯了。」
方卓计算道:「今晚涉及56名员工，多加加班，也还好。」
德仪要裁员600人，易科是成组成批的评估他们的工作内容。
理查德淡淡的说道:＂这次的情况比较严峻，既然你们来了，不妨多看看。」
方卓:「...」
真像是到菜市场买肉一样随便。他走了两步忽然意识到问题，问道:「德仪这次会裁员多少人？」
理查德没什么波动的说道:「大概超过3000人，会视情况分批进行。」
方卓停下脚步，这是自己得到信息的5倍之多
如果真是把这些员工都过一遍，恐怕就在达拉斯过圣诞节了。
易科的八人评估团队压根不够。
方卓只是一想德仪的这个数字，就有种挑花眼的感觉。
他叹了口气:」这场金融危机的影响真是太大了。」
＂有起有落。＂理查德始终没有太多的波澜，这时反而说道，「危机就瘦身，这没什么好犹豫的，只要还有前进的方向，那也没什么好怕的。
＂手机芯片这么大一个市场」方卓倒是为德仪痛惜了。
他已经感受到德仪的转型步伐，基带业务要出售，形势一旦不对，手机芯片也就不远了。
」很少人能在全球经济降温中全身而退，我们必须做好全面下滑的准备。」
理查德摇摇头，＂易科是个幸运儿，你们在智能机的增长是值得称赞的，诺基亚、摩托罗拉它们都没那么走运了。＂
他继续说道:「就像你说的那样，诺基亚已经到了很危险的时刻，德仪也要做好露这样的准备，汉密尔顿是1996年进入德仪的员工，我很遗憾是由我今晚对他说了裁员的话，但只要德仪不倒，我很希望见到他回来的那一天。」
方卓沉默了一会，知道理查德并不像他表面上那么云淡风轻。
他只是在上车前和这位掌门人握了握手，说了之前类似的话:「希望易科不会理没这些人的才华。＂
理查德点点头，送别第一位抵达德仪的买家。
晚上与德仪五位技术负责人的评估确实很费时间，回到酒店已经是凌晨一点钟。
方卓下车的时候问出一个在德仪没说出口的疑问:「为什么德仪的五个人谈了个五个不同的技术内容，你们觉得都行？今晚要是见了十个人呢？也是都行吗？」
＂可是他们确实很好。」此次随行的技术副总监埃尔德无幸的摊开手，」或许，这是德仪给的见面礼吧。」
方卓想想，也有可能。
问题是，这才是在美国见的第一家，这第一家的裁员规模就如此之大，研发内容又如此之好毒，后面的要怎么办？
他看着埃尔德，说道:「摇人吧，我们需要更多的人评估我们所需要的东西。」
八埃尔德深有同感，德仪太过肥美，需要同事速来。
美国股市暴跌，全球股市都跟着暴跌，金融危机降临。
从无锡回京的熊潇鸽一方面在关注最新的经济局势，另一方面在考虑当当的情况。
他带人在当当停工的物流中心悄悄考察
了一圈，确实规划的不错，停工对公司和当地是一种伤害。这种时候就需要有英雄站出来了。
9月份的最后一天，熊潇鸽综合了自己所拿到的信息，一边联络人脉默默传递停工压力，一边也在寻找合适的机会去见李果庆。
毕竟，方总之前和李总有过一些不愉快。
虽然方总对他自己有些误判，但自己从中撮合必须要有清晰的认知。
如此过了两天，听说当当内部出现新的情况，熊谦鸽感觉到了见面时机的来临。
10月3日，国庆假期。
熊潇鸽独自一人前往当当总部，敲开李果庆办公室的门。
五分钟之后，他被撑了出来。
熊潇鸽没有生气和失望。
只是感觉，方总确实把别人伤害的比较深。
熊潇鸽保持耐心，继续等待，他能理解李总的不悦不满，但……
危机已至，总会有机会的。