106 你来真的啊5k(1/2)

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    内部调查的文件不厚,只那么几页,但上面的内容和结论很重,可能关乎着……可能又是关乎着公司十亿美元计的市值变动。

    李鸣远是刚刚提拔的还热乎着的被打上标签的最年轻副总裁。

    甚至,因为他的升职速度,还有度记太子爷之称。

    李彦泓听说过这个话,对此只是一笑置之。

    他很欣赏年轻人的冲劲。

    可是……

    好像有点冲歪了。

    从方卓出现声音到调查报告出炉,一共是四天时间,查到的内容也很简单,和被收购的公司负责人在私下里有巨额经济往来。

    然后……没了。

    这份经济往来的性质是什么,可以很重,也可以是个不小心。

    具体要怎么界定,需要更多时间和更多调查。

    但对于身居高位的副总裁来说,仅仅这个行为就很不职业,遑论其它了。

    李彦泓数次打开文件又放下,心里有不少感慨。

    四天时间,仅仅四天时间,内审的动作真快,怎么有的人和易科竞争的时候就畏畏缩缩呢?

    他哂笑一声,无奈起身,把调查报告放进了抽屉,心里已经有了决定。

    事件冷处理,暂时警告,工作逐渐交接,过段时间再看情况。

    李彦泓不是舍不得这个年轻副总裁,而是考虑现在正是转型的关键期,正是与易科竞争的激烈期,又已经完成对91无线的收购,这个时候冒出这种性质的事,公司股价、公司形象、员工信心……都要受冲击。

    当前这个阶段,公司的转型发展是第一位的。

    李彦泓打了个电话,略微交待,表达了处理的态度与多事之春的复杂性,电话另一端也自然对掌门人的命令表示遵从。

    这一晚便悄无声息的过去。

    第二天又悄无声息的过去。

    第三天……

    眼瞧着一切波澜不惊,掌门人赫然是留中不发的态度,忽然在知乎上有匿名人士爆料,现在已经有证据表明,91无线的这桩收购里存在问题,又言之凿凿的说度记内部正在进行严肃调查。

    知乎因为这个匿名的方式,向来是鱼龙混杂,有编的没谱的,也有……仿佛真是高层才能拿到的消息,但是,当度记自家生态里的贴吧也出现类似言论,情况似乎显得不对。

    同时,前面还很有存在感的李鸣远忽然变得没了动静,又有人来自度记的员工证实,度记移动事业群的业务被分割出来交由其他高管负责。

    一些吃瓜群众注意到了种种异常,再次被推动审视整件事的来龙去脉,已经被罚俸三个月的戚赫那句话被重新拿了出来,还出现在媒体的标题之中。

    ——严查李鸣远?度记怎么了?

    一时间,小道消息漫天飞舞。

    很显然,形势没有按照李彦泓的预想发展,又或者说,度记内部有人不愿意那样发展。

    至于是谁……

    等到李彦泓接到关于舆论的汇报,他粗粗一想,脑海里竟然瞬间出现很多人的名字,内审漏风的情况之下,谁谁谁都有嫌疑。

    三月提速,四月遇挫。

    这种从内部产生的士气挫伤与可能带来的整体震荡……

    李彦泓一想到这里只觉出离的愤怒了!

    有人宁愿为了私欲而不顾大局!

    但事已至此,外面的注视和内部的心思都要把自己架起来,这不立即处理只会酝酿出越来越恶劣的变化。

    李彦泓在平复情绪之后召集最高管理委员会,正式走流程讨论对副总裁的处置。

    尽管他强压着怒火,但委员会的另外五个人都感受到了掌门人的情绪,在这个关头保持着简洁和该有的沉默。

    “从内审发现情况到现在,为了知道到底到了什么地步,我让道德委员会的人又去查一遍,暂时也没有出现更多的情况。”

    “我问了李鸣远,他承认了错误,也给了解释,他们的经济往来是正当的,不涉及到公司的。”

    “你们觉得要不要给年轻人一个机会?”

    李彦泓的眼神近乎逼视五位高层,抛出了一个问题。

    道德委员会是11年成立的部门,成员多有行政方面的专业背景,权限很高,有点锦衣卫的意思,这次也确实是由李彦泓直接指派的进行了复查。

    办公室里的气氛有些凝固,先前谁也没想到隔壁玩笑式的“严查”能倒腾出来这样的情况,谁也没想到一桩国内互联网最高收购案存在这种异常……

    可是,罗宾正当的解释了他这几天的按兵不动,谁又知道他心里到底怎么想,愿不愿意给李鸣远机会……

    短暂的沉默过后,副总裁向海隆声音低沉的开口道:“现在给他机会,恐怕很难服众。”

    本来升迁就快,出现了不该有的问题还护着,真当是太子爷了?

    尤其,他还担负着与易科竞争的重任。

    就这么一句话,剩余的四人静静听着,丝毫没有开口的意思。

    李彦泓不得不点名道:“王总,你觉得呢?”

    副总裁王瞻刚说了一个字忽觉嗓子有些哑,只好清了清嗓子才重新开口:“咳,李鸣远出问题是我们都不想看到的,但是,事情既然出现,一定要公平公正,也必须公开了,含含糊糊只会更加引发外界的质疑和公司里的猜忌。”

    向海隆微微皱眉,自己说的似乎太短,显得过度发力了。

    李彦泓没有评价,抽出五份调查文件,递给这五位决策成员,淡淡的说道:“这是近期还出现的其他人的问题,不管什么时候,不管什么人,不管负责什么业务,这是红线,我们绝不能姑息!”

    办公室里为之一肃。

    不是给年轻人机会的时候了。

    “李鸣远会引咎辞职,他的问题在于违反了我们的职业道德规章制度,其他的利用职务之便的,该追究责任的追究责任,该移交法办的移交法办,这会是一起度记处理的典型。”

    李彦泓宣布了他的处理办法,也没有再询问另外三人。

    五个人齐齐点头,一批人的处理可能大概会好一点吧,至于那李鸣远,大概创造了最快升职和最快落马的记录。

    “你们认为谁能顶替李鸣远的职务?”李彦泓问了第二个问题。

    然后,他肉眼可见的看到五个人似乎都比刚才来了精神。

    “鲁哲明,我觉得他不错,既有技术背景,也有管理经验。”向海隆提了自己“搜索业务群组”里商业运营的负责人。

    王瞻立即反对道:“鲁哲明前年9月刚接手商运,年初才负责这一块,现在立即又调到移动端,我不是说他能力不够,我是认为他很难在这样的关口立即把工作梳理好。”

    商业运营本是王瞻负责,后来被划到了向海隆手里,但他对里面的人都十分清楚,给出的评价也是有份量的。

    他也提了名:“举贤不避亲,现在跟着我一起做前向业务的副总郁涌,他做过搜索,做过贴吧,还做过服务运营,资历和经验都够。”

    王瞻现在负责“前向收费业务群组”,而郁涌正是他的一个副手。

    向海隆微笑道:“郁涌做事还行,就是性格优柔寡断,他能冲在和易科竞争的第一线吗?”

    王瞻不以为然的反驳道:“又不是让他一个人去做决定,我们是干什么的?是什么事都让他一个人盖章就结束了?什么优柔寡断,恰恰就是现在这个局面需要他的沉稳性格!”

    “是,他沉稳,搞个调研搞半年,人家产品都上线跑八百米远了!”向海隆不屑道,“移动那边要足够敏锐,让他去,不如直接投降算了。”

    王瞻冷笑,还要反击就听见了掌门人把手机甩到桌上的声音。

    砰!

    “91无线的业务要分拆,移动事业部那边吸收过后有点杂了,等到分拆完毕就做进一步的架构优化,现在先交给吕振栋来负责。”李彦泓面无表情的说道,“不管鲁哲明还是郁涌,到时看他们更适合哪一块,还有其他人选都提上来。”

    拍手机的动作和声音阻止了另外三位加入战局的蠢蠢欲动。

    不过,现在这个结果也不错,李鸣远负责的这一块被拆开,大家捞到机会的概率也变大了。

    李彦泓皱着眉,说道:“晚上就让道德委员会给大家发邮件,这次一定要起到警示作用。”

    五人再次点头,也就宣告了小会的结束。

    道德委员会很快接到命令,撰写了内部群发邮件的通告,随即交给掌门人过目。

    李彦泓过目之后又亲自修改措辞,最终定在晚上9点钟群发给度记全体员工。

    如此这般,他最-->>

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