第39章 团队大脑(1/2)
但，手术很多医生都会做，但做出来的效果却迥异。
有些运动员做完这个手术之后，短时间内看上去是康复了。
但，过了一段时间，会出现两种结果。
一种是，再也不能进行激烈运动。
还有一种是，不停复发，不停手术，周而复始。
赵原主动跟谢长天提出给胡康做手术，是考虑到他的职业特点。
他不想看到一个正值巅峰的运动员，因为手术做得不够细致，不够彻底，导致梦想变成泡影。
他有信心一劳永逸地解决问题。
赵原知道今天这台手术的关注度很高。
手术安排在示教室，任敏在旁指导并监督。
在看不见的地方，会有很多双眼睛盯着自己。
一部分人对自己有期待，还有一部分人希望看自己的笑话。
与许多外科医生不一样，赵原在做手术时不喜欢说话。
他的注意力全部放在手术之中。
因此，他的手术会让人觉得有些紧张，甚至压力。
不过，白小护觉得和赵原在一起做手术很安逸。
跟着赵原已经做了多台手术，他的实力如何，白小护是最有话语权的。
赵原是合格的团队“大脑”。
他可以很好地掌控节奏，让整个手术团队跟得上他的步伐。
他虽然年轻，但严谨的态度，让人觉得踏实。
她也喜欢大家安安静静，遵守秩序的样子。
赵原是一个有轻微强迫症的人。
大部分医生尤其是急诊外科的医生，将抢救视作唯一任务。
在老医生们心里，缝合的好坏是很重要的，肢体的完整度要重点研究，但缝线留疤的面积，疤痕的好看，那就完全不用考虑了。
而赵原在切皮的时候就会考虑到要让最后的缝合尽善尽美。
如果孙良当二助时缝合得不好，他也会腾出时间，给患者重新做缝合。
所以在赵原的影响下，孙良的缝合水平也突飞猛进。
因此白露觉得跟赵原一起工作，不再是机械化的处理伤病，而是在追求一门艺术。
谭嗣衡早就听说过赵原的大名。
不过，只有亲眼所见，才能切身感受到他的天赋。
“赵原是博士生，还是研究生？”谭嗣衡突然问。
谢长天知道谭嗣衡的意思，他想要确定赵原的年龄。
“他即将本科毕业，应该22或者23岁。”
谭嗣衡轻声感叹，“竟然这么年轻！”
谢长天打趣道：“怎么？您打算给他提高提高？”
谭嗣衡白了一眼谢长天，“我是那种开后门的人吗？”
年轻这个评价对外科医生并不怎么友好。
外科医生入行前十年都在积攒经验，等到了四十五岁以后，才会进入巅峰期。
四十五岁到五十岁是外科医生的黄金期。
过了五十岁之后，外科医生的水平会慢慢下降。
因此，大部分外科医生的巅峰期都很短暂。
赵原太年轻了，导致资历与实力不匹配。
医生是需要用时间来熬资历的。
倘若资历足够，会让赵原免除诸多麻烦。
注意力再次转移到正在进行的手术。
赵原给胡康做的是关节镜韧带重建术。
这是一个微创手术，不需要切开关节，在关节上打两个孔。
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