第356章 升职了(2/2)
原因是该领导在参加一个全国性工作会议时，主持人点名表扬赵原，夸奖白云在培养、发掘新人做出了表率。
赵原的成绩摆在那！。
即使有人想要反对，也找不到合理的借口。
“对了，你是怎么办到的？考试总分达到五百九十二分！这是历年来资格证考试最好的成绩了。”常洪波满意地看着赵原。
赵原挠了挠头，“是吗？可能运气比较好。”
常洪波哈哈大笑，“一度有人以为泄题了。”
赵原连忙道：“那我是不是应该低调一点？”
常洪波没好气道，“你小子就是太低调了！优秀的人走到哪儿都闪闪发光，是挡不住的！。”
两个小本本对赵原而言，还是很重要的。
这可是医生最重要的身份证明！
说句不好听的，以前自己做手术，都有些名不正言不顺。
自己得靠着孙良这个工具人，才能收治病人。
赵原的内心活动很复杂，此刻没再表现出来。
常洪波没有从赵原的脸上看到波澜，略有些失望。
这小子什么都好，就是太沉得住气，不知道他心里在想什么。
常洪波放下茶杯，轻声道：“还有两件事，想要看看你的想法。”
赵原谦虚道：“有什么安排尽管吩咐！”
常洪波道：“第一件事，尽管有相关规定，每个医生都要开展一年左右时间的轮科活动，但你的表现很优秀，得到诸多认可，没必要浪费时间。
根据研究决定，你提前定急诊外科。以后想要了解其他科室的有关知识，随时可以跟我讲，我会安排有经验的医生给你解答。
第二件事，你有没有想法，提升一下管理能力。职称的问题暂时无法解决，不过咱们可以把流程走起来，自从肖克离开急诊外科之后，住院总的位置一直空缺，你是否愿意担任这个职务？”
赵原理解常洪波的意思。
常洪波希望让赵原得到更多的历练，甚至直接想让赵原带治疗组。
但医院的体系有一套流程，必须要在框架内晋升。
之前常洪波一直没有跟赵原提起此事，因为赵原具备了能力，但在流程上不好操作。
安排一个连执业资格证都没有的医生，进入重要岗位，显然是不合适的。
但，赵原现在不一样了！
他有行医资格，很多事情就可以部署起来。
按照正常的流程，刚毕业的医学生在工作三至四年后，要担任半年至一年的住院总医师，在第五到六年晋升为主治医师，再以后是副主任医师、主任医师。
每一次晋升职称要经过严格考试。
常洪波要让赵原在每个阶段都要历练一下。
但是呢，在时间上进行缩短。
比如别人三到四年的规培医生生涯，赵原一年时间就结束了。
如此既可以不授人以口舌，也可以让赵原能加快提升。
赵原内心还是挺感动的。
有几个年轻医生刚进入医院，就像宝贝一样被呵护着。
自己与老常非亲非故，但老常给赵原将每一步都安排得妥妥的。
滴！
他要给老常发一张“好人卡”！