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这些从其他地方过来的领导们肯定是不知道他们老板到底有多么厉害。
这个厉害可不仅仅是体现在工作上更加体现在教育上！
教育！
才是老板的拿手好戏！
这么好的宣传手法，那定然是要让领导们都看一看的！
秘书在心里不住点头，看着领导的眼睛闪闪发亮，真不愧是她追随的大老板！
看看这面对领导们的夸赞气定神闲的模样！
足以打败全部百分之九十九的人了！
果然这些从大城市里过来的老板，跟她想的一样。
一进入办公室，所有人的目光就不约而同地放到了，格外显目的锦旗上。
“当代教育家，不错不错，我们虽然不在一个城市但我越听说过秦先生的厉害之处。”
“若是我家两个孩子能够跟秦先生家里的两个孩子一样，就好了。”
“秦先生你平时是怎么教育两个孩子的？能不能跟我们透露透露？”
“是啊！”
刚刚在门口的时候，他们都被秦家公司的氛围所吸引但到了这儿，他们所有的注意力都放在了教育上。
好在这个话题秦立颇有发言权，既然一群领导都想要听，秦立也就将自己的那些经验都说了出来。
一群人就这样在办公室里面呆了两个小时，期间，秘书他们还进来给他们端来了几把凳子，又倒来了茶水。
他们就这样在秦立办公室里，开了一个及其简短的会议。
他们所有人两个小时后之后，都露出了满意的表情。
秦立说的不少经验，他们都没有听果，也没有接触过。跟他们大多数的传统理念不太一样，秦立更加奉行的是，自尊自爱，让孩子们能够自由生长，给予鼓励和引导教育。
但他们从小接受的都是棍棒底下出孝子，越是严厉，越是好。
两种思想的碰撞，让他们将这个小型的会议，愣是变成了一个简易的争论赛。
但好在，他们的对手秦立实力强劲，他们提出来的不少问题，他都可以解决。
而秦立对他们反问的问题，他们都需要仔细想想，有时候，想老半天，几个人都的不出来一个正确的结果。
秦立喝了口茶，语气平缓：“没事，俗话说的好，龙生九子，各有不同，孩子们都是一个独立鲜活的个体，不以他人的意志为左右，我们就顺其自然。”
秦立这话等于是给领导们递了一个台阶，没有让领导们觉得尴尬。
其中有几个领导就将秦立的话给听了进去。
虽然秦立说的话不错，每个孩子都各不相同，但上学时候，老师就教育锅他们，能够成功的人，他的行为与路径必然有可取之处。
这跟看史书可以明智，是一个道理，从前人、旁人的路径中，找到答案。
领导们纷纷应和秦立的话，这件事情就当是过去了。
领导团在秦立这里呆到了下午四点多。
秦立现在所掌管的秦家公司，已经不是他自己的了，而是一个是国内的标志杆。
被所有人所看重。
秦立涉及的领域主要是在民生方面，而他的大舅哥也有一个公司，那公司主要是生产食品，利润也是绝佳。
在这个只要有东西可以卖，就能够赚到钱的年代里，他们的公-->>
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