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这一下就少了许多矛盾。
而且，以肉眼可见的，经历过这次“专项整治”，怕是也不会有妖再敢挑衅宁宿的权威了。
收拾完了少数干坏事很多、实在无法原谅的编制妖，并且将它们关押之后，眼下算是正式进入了正题。
这些举报同事，查实之后立了功的编制妖该怎么处理。
这个问题，不光是这些编制妖们关心，就连最近刚进入妖局的新职工都在好奇。
宁大人会将编制妖们留下吗？
如果留下的话，它们的工作会受影响吗？
宁宿很快就给了自己的解决办法——这些告状的编制妖举报有功，暂时不革除对方编制妖的身份。
但是，纵然是有功，这些编制妖无故旷工，不得不罚。
宁宿给的处罚方式，就是降低这些编制妖的薪资待遇和标准，降到与临聘人员一样。
除此之外，既然是临聘标准了，这些曾经旷工的编制妖就别想着清闲，局里哪里需要，就得往哪里去。
至于什么时候恢复薪资标准，宁宿给的答案是“看表现”。
有了这三个字，这些旷工的编制妖们一颗心就吊在半空中。所谓看表现，那么表现好会恢复待遇，表现不好，那仍然有被赶出妖局的可能。
打了棒子，宁宿也不是不给甜枣。
看在这些编制妖战战兢兢的模样，他宣布了关于这些编制妖的薪资政策。
旷工的工资是别想要了，但之前的欠薪单位是认的，而且，在之后的每个月，妖局都会正常发工资。
编制妖们的眼睛亮了。
在这一刻，它们止不住地激动。
虽然还要经历折磨的“实习期”，但好在工作保住了不是？更何况，宁大人还承诺给他们解决欠薪。
有了这样好的条件，它们还奢求什么？
处理完这部分编制妖，妖局的人事关系总算是彻底理顺了——然而，妖局的变革对于整个W市妖族的影响才刚刚开始。
正值旅游节，不少小妖想要浑水摸鱼，对人类游客下手，结果都被拦住了。
“你想死吗？妖局现在是真的管事的！”
“新来的那个局长抓了不少妖，据说是要按照妖局的规则处罚。”
“真的假的？”
几十年来都没人管它们这些小妖，怎么忽然就来了个管事的？
有的小妖听劝，放弃了搞事的想法，但有的小妖不信邪，心存侥幸，仍然想要从人类游客那里赚点外快。
结果还没等它的爪子挨到人类游客的包，就被不知道从哪里窜出来的妖局员工抓住了。
而且，这些妖局员工不只是一个。
为了局中制定的kpi，这两三个先后发现这一案件的编制妖竟然当着小妖的面吵了起来。
“是我先看到的，这个案子是我的。”
“我先抓住的这个妖。”
“抱歉，我先上报了。”
眼看着两三个妖局的编制妖为了它的归属吵起来，小妖一时间不知道该高兴还是该紧张。
最终，它弱弱地说道：“你们别再为我吵架了！”
编制妖吵架暂停，默契地转过头：“闭嘴。”
做坏事还敢得意了？
咱们W市的清誉就是被你这种坏小妖给毁了。
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