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他只能选择煽动主管情绪:“不是,您是不知道她的要求有多过分,她——”

    负责人断断续续地把这几天的情况和主管说?了。而在此之前?,他并没有和他提起过。主管这才意识到,任务的进展遇到了阻碍。他不可思议道:“碰到这种情况,你竟然?不在第一时间?上报?”

    为好友被网暴鸣不平,要求整改平台风气,乍一听?是挺匪夷所思。但如果是陆沥成的妻子?提出?来的……又?有什么问题?她就算是想把月球给炸了,他们?也得给她炸啊!

    更何?况,他们?平台最近在互联网的风评确实不太好,应用市场的软件评分更是一路下?跌到了惨绝人寰的1.6分——满分不是5.0分,是10.0分。网友们?纷纷吐槽围脖戾气大、撕逼多、傻逼成群,严重影响上网心?情,用这个软件的都是小学生。如果当真把许罂的要求提上日程,平台短期内会因?为唇枪舌战减少而流量下?滑,利益必然?受损,长?期来看却未必不是好事。

    负责人欲哭无泪:“在此之前?,我?根本?不知道她是陆太太啊,如果知道,肯定会把所有动向都实时告诉您啊。”

    说?白了,他是个趋炎附势、见风使舵之人,如果从一开始就知道许罂的身份,肯定牢牢抱住这条大腿。

    而如果只是热度稍微高一点的网红,则没有必要兴师动众,偏偏许罂的诉求还是更换负责人,他若是向上反馈,主管只会怀疑他业务能力有问题。再加上他和许罂的交流不能用一般不愉快,只能用十分不愉快来形容,他从一开始就没有打心?底想把许罂拉过来,而是想方?设法让主管放弃邀请许罂。

    主管自然?也猜到了他的想法,后知后觉道:“今天的热搜,是你安排上去的?”

    负责人瞳孔地震,哪敢承认:“怎么可能……”

    主管这才意识到他派遣的这位负责人双商堪忧,不知道是怎么走?后门塞进来的,声音凉凉道:“你可以准备去办理离职手续了。”

    “主管!”负责人哀嚎,心?中却知道他犯下?的事影响太大,多半没有商榷转圜的余地。

    “离职之前?,手写一份检讨,盖红手印,发给我?。”

    负责人心?道,都特么离职了,谁管你!

    然?后就听?见主管道:“否则别说?这个月的工资,你违反制度的罚款都够你喝几壶的了。”

    “……”

    -

    主管了解完事情的全部经过,命令道:“把这些营销号一起封了。”

    送走?了猪队友,其他同事小心?翼翼道:“主管,这是娱乐八卦领域最大的营销号,每天可以给我?们?创收将近……”

    他的数据还没汇报出?口,就被主管打断:“那你还想怎么让陆太太看到我?们?的诚意?这个事儿她一旦告诉陆沥成,或者陆沥成一旦彻查,你以为我?们?能全身而退?”

    -

    不多时,主管在内部人员中精挑细选,最后筛选出?了个靠谱的常青藤硕博。

    这位高学历人士音色养耳,致电许罂时,声线温和好听?:“许小姐您好,我?是新一任和您联络的负责人,非常抱歉打扰到您,我?在这里代表大眼科技,对于我?司员工过去对您的态度和犯下?的错误,向您表达最诚挚的歉意。前?负责人的致歉信已经发送到您的邮箱,请您查收。我?们?也会尽快完善平台体系,整顿不良风气,同时对相关营销号进行

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