路菲菲对朱娅说 ：“你该告的还是要告，你觉得你是息事宁人，是退一步海阔天空，在别人的眼里看来，就是你心 虚，你要是决定告的话，公司给你出诉讼费。” 朱娅得到路菲菲的支持，心 中宽慰了许多。 她把整件事情的来龙去脉跟路菲菲详细说 了一遍。 “我确实有能 力不足的地方，不能 准确判断热点，但是，他的判断也不准啊……我前面安排写的那些攻略虽然很土，可是反响还是挺好的。” 路菲菲笑道：“我只是来问你跟他之间 的详细情况，你怎么还反思上了。我已经跟姜遥谈过这事了，他正在反思呢，等他反思 完了，出了具体的整改方案，我批准了之后，你再反思也不迟，现 在思来思去，也思不着重点，只会消耗自己的精神。” 在进办公室之前，朱娅因为 这事已经抑郁好几天了，她的朋友们都让她先 想想自己哪里有不对的，等领导来找她的时候，她得先 承认自己的错误，再挑别人的不是。 谁在学生时代没听老师说 过：“就你有理 ，全是别人的错，你就一点问题都没有？！一个 巴掌拍不响，你就知道说 别人，BLABLABLA……” 所以，在得知路菲菲叫她的时候，她已经想好了很多自我分析，自我检讨的部分，结果刚开了个 头 ，就被路菲菲叫停了。 路菲菲告诉她：“我知道你们组现 在的缺点是什 么，不然我也不会给你们职位空缺额，让你们招人，不用再重复一遍了。如果你要反思的话，还不如想想下次招人的时候，你需要再多问哪些问题，需要考虑什 么。不是说 这个 人旅行经验多，你就一定要招他的。” “嗯……” “他要是只写后半部分，那就是说 实话，我还没办法 说 什 么。加上前半部分，那就是造谣诽谤了。” 很快，朱娅就在公司法 务的帮助下，起诉了黄谣的缔造者，顺便找到了几个 在网上给她发骚扰信息和黄图的人，这些人完全没想到，怎么隔着虚拟的网络，自己干的那些龌蹉事都能 这么快被发现 ，还被锁定了。 公司对外 部门在公司的账号上发布了一封公开信： “……我司一直秉承公平、公正的晋升机制，所有的晋升均基于员工表现 、专业能 力和团队贡献。 关于前员工奚平宣称其受到不公待遇，经过内部调查，该员工因长期工作未达到公司标准，经过多次辅导和评估后，他自行提出离职，并无任何形式的偏见或不公。 我司将一如即往地致力于提供优质的服务，不断优化我们的管理 和运营，以回报大家的信任和支持……” 很官方的公开信不能 满足吃瓜群众的需求。 有官方的，就得有私下来的。 有自称“公司内部人士”放出奚平在公司期间 写的一些攻略，还有那堪称惨烈的数据。 浏览量没超过十几个 人，其中有六个 是公司里的人，一篇攻略发出来之后，两 个 人交叉审核，一个 &-->>
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