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市场部主管咽了咽口水，一时间在心里擦了把汗：“这，这也是季总的意思，他坚持传统类在接下来几年还是主流。”
他没想到，这个原本已经被自己在报表里刻意弱化的细节，居然被眼尖的时总一眼就挑了出来。
确实，在时总离开公司后，季总的市场策略突然产生了三百六十度的大转变。原本已经渐渐开始增加销售占比的数位类灯具产品，在下一季度的预算临时被砍了一半。
用笔在报表上勾了一个圈，时添抬起眼帘，用意味深长的目光望着他：“季源霖这么做，只是为了不想拖累自己的专利分成而已，什么是主流，你们后台还看不出来吗？砍掉一半传统类产品的推广预算，从下个月起主推数位产品。积压的传统产品，拿去用在市政部门大型订单的项目里。”
市场部主管连忙说了三声“好”，在纸上匆匆记录。
“还有，”时添调转过手中的笔，用笔帽轻轻点了点桌上的报表，“这三家波兰的工厂早就没有成本优势，不要再下单了。将后续订单转移到东南亚，转移期间，缺货的产品让分部划分库存给我们。”
“……这些事情，”时添顿了顿话头，“没了季源霖，都没有人去做吗？”
明明时添的语气仍旧和往常无异，甚至可以称得上平和，在座的所有高管却纷纷打了个寒颤。
两个大老板都是极具人格魅力的年轻企业家，季总是技术出身，自身在照明领域的经验和条件也过硬，所以一旦遇到专业领域的问题，都是由季总来出面解决。至于时总，平时看起来平易近人，其实公司上下都对他有几分畏惧，只因为他在处理工作时的要求非常严苛，没有人敢怠慢他所交待的任务。
原本集团的一切经营工作还算正常，直到两名大老板突然开始打官司，一切便渐渐开始走下坡路。
先是和宝龙电器的订单差点告吹，后来集团的三名重要高层，财务总监崔元明、法务部主管虞豪和融资部主管郭云鸿也因为牵扯到两名大老板的官司而纷纷离职。
随着三名元老级高管的离开，整个封禹集团也随之元气大伤。
时总离开后，季总没过几个月也走了，身为代理总裁的老翟是销售部门出身，对于其他几个部门的业务不够熟悉，平时也只是让他们根据自身情况计划，没做什么新的调整。
随着时间的推移，集团没有主心骨的短板便慢慢显露了出来，加之季总的消失，也使他背后所运营的基金会停止了对集团的研发资助，研发部门的工作立刻陷入了停摆的状态。
正是因为没有熟悉集团战略部署的人员，经过他们这帮高管和董事会连开了几天会讨论，才一致决定让公司的创始人，曾经担任集团前任总裁的时添回来掌舵。
他们没想到，时总刚回到公司的第一天，便大刀阔斧地改变了季总先前所施行的全部经营战略。
交代完几个重要事项，时添合上手中报表，坦然地环视了一圈在座众人：“我和季源霖在六年前一同创立了封禹，并在四年前将公司进行了集团化改制。虽然与各位共事不算很久，但我仍旧非常感谢，各位在过去几年间对封禹所作出的贡献。”
“我想，各位一定对我和季源霖之间的纠纷很好奇，我也觉得需要给各位一个明确的答复。”
示意身后正在做会议记录的陈助理上前，他-->>
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