第37章 调任(2/2)
基因检测结果：基因序列已54%脱离人类，新序列无法与任何地球已知生物匹配，无法判断进化途径，无法判断风险系数，需密切观察。（特别注意：该基因序列与L-2-02存在重叠部分）
定级：S
定性：高危型超能者]
徐容川反复看完，一块红烧肉伸到他的嘴边，他抬头，徐旦认真地说：“吃完再看，会消化不良。”
他笑了，就着触手吃掉红烧肉：“哪里学的理论？”
“调查员姐姐告诉我的。”徐旦把哥哥舔到的地方塞进嘴里，仔细尝了尝，满意：“好吃。”
一脸盆红烧肉全部光盘，徐容川打发徐旦去洗碗刷锅，自己靠在沙发里继续看徐旦的报告。
徐旦的报告比他的更长，一下拉不到底。他挑着汇总页仔细看。
[仓号：2
保密等级：S+
编码：L-2-02<更新
能力：
①4级（用来表示再生速度），再生型不死性。较初次调查级别-1。特别注意，该项目力量体系已重构，不死性不再源于本体根源力量，而是汲取外界‘欲望’并转化所得，相较原力量体系存在弱点1.再生速度减慢；2.受限于环境以及环境里所在的其余生物；3.不死性降低，如被攻击要或负伤过重存在死亡可能。
②5级（用来表示操控程度），欲望掌控。较初次调查新增能力，吞噬疑似神嗣的异核之一后产生，截止调查当天消化程度良好，未出现污染和反噬情况。该能力1.可一定程度判断生物体的情绪波动和思维波动；2.在生物已经出现相关思维趋势后可操控其思想行为，扩大或者减缓情绪的形成，思维越活跃、欲望越强烈时效果越好；3.对一定范围内的生物进行思维影响，当一定范围内的生物出现情绪共鸣时，可为该项目提供强大力量；4.因其特殊性高刺激实验已冻结，待补充。
③4级（用来表示消化能力），吞噬。该项目可以通过吞噬直接消化异化物/
异核，且吞噬后未表现出疯狂趋向，存在重要研究意义，但截至调查当天无法进行利用，需持续性观察研究。
其余事项更新：该异化物表现出对人类食物的异常喜好（如红烧肉）]
红烧肉……徐容川看到最后一句，笑着合上手机，望向厨房里边忙碌洗碗边小声哼歌的背影，莫名有种奇怪的触动。
在做人的时候，他一个人孤独生活了十数年。等到变成怪物了，反而找到了同类。
杜若曾坚持不懈地劝他，让他不要那么抗拒亲密关系，尝试开始一段不管是爱情也好友情也好的感情，每次还要孜孜不倦地给他描述有人陪是什么感觉。比如：在做完饭之后有人洗碗、疲惫的时候有人关心、低落的时候有地方倾诉……
眼前的小怪物用四条触手同时刷碗，与杜若劝他时描绘的美好场面似乎不太一样，却又诡异地达成一致。
至少在刷碗的效率上，一般人类无法比拟。
徐容川翘起嘴角，冲厨房里的小怪物道：“喂，徐旦。”
徐旦扭过头：“怎么了？”
徐容川道：“调查员说我现在的基因有一半以上都源于你。”
哪怕变成了在整个星球都无法匹配DNA的怪物，万幸还能拥有一位同伴。
徐旦愣了愣，触手卷住的不锈钢盆掉在水池里，发出砰地一声。他在围裙上紧张地擦擦触手，耳尖泛红，道：“这样的话，我是不是可以一直在哥哥体内？”
徐容川所有的话都被噎了回去：“……”
这个小怪物到底跟谁学的语言体系？语文是体育老师教的吧！
他把茶几上的杯子甩进徐旦怀里，无语：“少说话，继续干活！”
徐旦抱住杯子，很痴.汉地亲了一口杯沿：“好的哥哥！”
……
调查报告出来的第二天，一份调任挂在盘古的食堂门口公示。
公示时间七天，考虑到特殊时期风险性，公示与工作交接同步进行。
“[人员调动信息]
原六仓队长徐容川，调任二仓，任职正队。
原二仓队长白玄明，调任一仓，任职正队，二仓外勤队员随调。
原六仓副队长苏冬夏，任职六仓正队。
（附：调动人员简历）
[异化物调动信息]
除L-2-02外，其余二仓A级以上异化物随白玄明编入至一仓。
六仓一切异化物保持编制不动。
L-2-02，原六仓队员、二仓异化物。异化物编制不做变动，人事关系转移二仓，任职副队。”
徐旦在徐容川的身边咬了一口冰淇淋：“哥哥，我是不是你唯一的副队和唯一的队员了？”
是的，这次的调任几乎把整个二仓的外勤队伍都搬空，只剩下徐容川和徐旦两个光杆司令，但这无疑是最好的安排，他能看出杜若他们在调任上废了多少心思。
唐苏木在一仓根深蒂固这么多年，一仓的异化物和一仓的队员，很难说没有出现污染情况。这次事后排查，光异化物里已经出现四例表现出“幸运”方面的变异。而小白的能力最适合看管和限制异化物们。
小白同样在二仓工作了很多年，他的副队、队员、异化物都是按照他配置的，可以与他扬长补短，理所当然要随调。
至于徐容川，他在六仓就是寡王一个，爱丽丝要留给苏冬夏，就只剩下徐旦陪着他去二仓了。
因此，这份调任的意思很明显。
派小白收拾唐苏木留下来的烂摊子，派徐容川新建二仓，填充这次惨痛战争后的战力空虚。
徐容川叹气：“得去挖一下各大仓队的墙角才行啊……”