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    此时,又又又一次迟到的苏雾,刚好气喘着抵达门口,余缺见状等她进来才放下撑着门的手。苏雾连声道谢,他点了点头算作招呼。就这么一个错身,好巧不巧,就看见他脖子上那一串青紫痕迹,接着又看见两尊门神一样跟在他身边的罗摩和司妄。

    苏雾:/干笑.jpg之前出来一个许烬,现在又多了一个,再加上这点暧昧的印子,余总你昨晚到底是跟谁过的啊——

    总不能……是一起吧?

    苏雾“嘶”了一声,再次在心里敲起了木鱼:“不要胡思乱想,不要腐眼看人基,不要脑补那些不得了的事……”

    余缺转回来看向她:“苏雾。”

    吐槽时冷不丁听见自己名字,她反射性地站直了身子:“啊,余总,什么事?”

    “你之前发我的消息说,今天有人来面试?”

    “对的!”一提起这事,她立马眼睛发亮:“我们的宣发部门不是职位都还空着嘛,昨晚聚餐回家我就去问了朋友,他今天来面试部门主管的位置。”

    余缺点头:“到了后叫我一声。”管理岗直接由他面试合适一些。

    说着就要进办公室,但苏雾又叫住了他:“余总,我们说好的,内推员工成功入职后,给我的奖励是一人五千哦。”那双圆溜溜的眼睛放着光,财迷气息已经要溢出来了,余缺看得失笑:“对,五千。”

    等人进了办公室,陆含昭疑惑地抓着人问:“你干嘛强调这个,余总发奖金那么大方,你的五千难道还能不给你?”

    苏雾扭捏道:“是这样的,我推荐的这个朋友,他不仅专业工作能力很强,和手底下员工们也处得好,所以跳槽的时候……”

    ——不是一个人跳槽,是要带着手下的人一起。

    明白了她后面没说完的那些话,陆含昭整个都震惊了:“好家伙,所以说,看似你内推的是朋友一个,实际是整个部门?”那得是几个五千啊?!怪不得这妮子故意说那番话呢!

    此时的余缺还不知道这点,但等面试者坐到对面后,情况很快明了。

    “为了避免耽搁您时间,我想提前说明。”

    这位简历上写着宁海生的年轻男人,眼下有些轻微的黑眼圈,整体的精神面貌却没有丝毫疲惫。他的手放在人事经理刚刚冲泡的咖啡杯上,在浓郁的咖啡豆香气中,谈吐有度地说明了“假如双方谈妥,他会把现在手下的人几乎全带过来”这项条件。

    这大概是很多公司老板都讨厌的那种人。底下有能力的员工要跳槽,当然是谁都不希望的事,但一个人再有能力,在老板眼里始终是“零件”,人走后无非多花点心力,自然能找到别人代替。

    宁海生这种就不同了,他们好像天生就有一种能凝聚下属的领导风范,万一和公司闹翻,人一走,很可能整个部门都要全部离职。一旦处理不好,就会因此引起一连串的连锁反应,给公司造成大量损失。

    虽然对于后续接收的公司来说,这好像捡了个大便宜,但作为公司的老板,也很可能共情前面那位老板,从而认为这人是否不安定,衡量入职后是否要将他带来的团队打散等等……

    宁海生提前就把这点摆到台面上,也未尝不是想看看余缺的反应,再以此进行衡量,假设面试成功后续是否入职。

    余缺什么反应?很平淡地点了下头算作知晓。

    他并不觉得

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