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    “得了吧，就你这脑子能干啥？”

    “人家招的肯定是头脑好的，你还是别去丢脸了。”

    “也不能这么说啊，总要试试看嘛，万一能行呢？”

    ......

    这会议的内容大致分为两个中心思想，第一个就是让全村人意识到如今外面的世道不一样了，之后肯定会乱起来，想要在这世道中继续生存下去，那就得有一套他们自己的生存之法。

    白云村的人不能出去惹事，但却要有自卫的抵御能力，不能被动的等着别人来宰割。

    而设定的新制度也是为了让白云村能有个更长远的未来与安宁的生活，当然，这并不是想让大家滋生出谋逆之心，而是为了捍卫与守护大家的家园而已。

    其次，白云村对外仍然维持着正常的规则与往来，但对内却设有了白云村自己的内部体系，创建一个属于大家自己的安全之地。

    所以，白云村同时也命名为：安全基地。

    作为领头人的宋家，往后这基地就有宋家接管，但大家都拥有自主权，倘若大家有好的意见与想法都能得到相应的接纳与采用。

    而新的组织构成则定为，基地长宋世尧，副基地长宋穆尧，在基地长下边还单独开设了两个协助的职位，村长李一鸣，秘书长文老爷子。

    这两人的职务都属于承上启下的协助类的职能工作，而李一鸣主要是对内的村民管理，而秘书长文老爷子更偏向文书类的行政工作，对外一应的文字及联系向也归他负责。

    然后就是暂定为的六大部门，财务部、技术部、工程部、保卫部、农业部、后勤部。

    其实按照夏宁的想法，还可以再开设教育、医疗及商务这三个部门，但眼下大家才在白云村定下来，连基本的生存条件都还没办法保障，就更别说其他的发展了。

    所以根据现在的实际情况，夏柠与宋少钦先定下了六个部门，等到以后环境安稳了，再逐步加设其他的部门。

    至于部门的负责人，俩人与宋父二人商讨后就定下了一个初步名单，之所以叫‘初步名单’，自然也是有一定的考核，更要接受群众们的监督与认可，如果做不好的话，则会另选其他人担任。

    这点，文老爷子一行人也是同意的，毕竟朝廷大官也有考核制度，凭个人本事胜任，这点谁也挑不出错来。

    于是，财务部由精打细算、很有经济头脑的文家老二文彦负责，具体工作内容很明了，就负责银钱往来的记账工作，宋家会先支付给他一笔银子，用作村里的基建日常开支。

    而工程部由吴兴为正，曹天荣为副，两人共同搭理，这个部门主要任务就是负责整个基地的基础建设，比如这次建平房，他们俩就要负责协调安排人手、材料等问题。

    后勤部门顾名思义就是负责整个基地的物资调配，哪个部门有物资需求的就找后勤，总之后勤的调度很灵活，一些杂务也可以找后勤部。

    这个部门掌握着所有的物资，自然要有信任的人胜任，无疑宋母苏连英是最合适的人选，无论是她爽朗又不失精明的性子，还是她多年的当家主母的管理经验，她都是最佳人选。

    其次，就是宋小婶白玉芙，她为人处事虽没有宋母爽朗精明，但她做事既很细心，又有耐心，与宋母的性子倒是十分合拍。

    当然这也是为了保持宋家两房的平衡，没道理只给大房安排人，却忽略二房吧？至于作为长房的大儿媳妇，目前并没有给许婉清安排工作。

    毕竟她还有一个刚满七岁的儿子