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大家找到放有自己姓名牌后的座位后坐下，洛惟青是7号位。
“请大家按照排序，依次进行自我介绍。”
大学生的面试介绍，通常都是很水的。
无非是讲讲所就读的学校专业、和正式工作通常根本无关的校内活动经验，以及完全没什么含金量的实习。
只有五人组里老大介绍的时候，实习内容听起来格外高级。
——一个大四学生，带队负责大集团核心业务的用户增长项目？
洛惟青心里嗤笑了声。
集团是他家开的吧！
他记住了老大叫江筵。
轮到洛惟青，他实事求是按照原身的简历介绍：
“没参加过校园活动。”
“没拿过奖。
“没实习经验。”
S大那片瞬间笑出了声！
但被面试官斥责“安静”。
洛惟青向面试官投去感谢的目光。
群面的题目很快下发。
规则是2分钟读题，10分钟讨论，3分钟汇报。
洛惟青简单扫了眼内容。
一道比较常见的平台、商户、消费者三方利益冲突题。
任何一家平台型企业都会需要协调多方利益冲突。
他之前所创立的企业，也不例外。
“滴”的一声响。
讨论，开始。
在等候室里一字不发的江筵，此刻几乎是急不可耐地抢先开口发言！
试图将整个讨论局面，都迅速把握在他的掌控范围内！
事实证明他也做到了，S大其他学生完全没有和他争抢！任由他的观点一个接一个密集的抛出。其中还穿插着各种管理学家的经典理论。
其他学生则贴心地有人计时、有人做纪要、有人附和赞同。
……五人组分工这么明确，早就排练过？早就商量好、这场面试所有人都衬托江筵？
洛惟青食指在桌面轻敲着，若有所思。
江筵说了快一分钟，才将话题抛给后面人补充。
洛惟青始终耐心听着，视线则盯着倒计时钟表。
滴答，滴答。
倒计时，八分钟整。
洛惟青抬起眼，打断正在讲话的人：
“你们说得都很有道理，但是非常非常可惜——”
“受限于你们的年龄、实战经验和商业认知，解决方案都太、过、浅、显。”
江筵话刚才说到一半，根本没想到竟然有人敢打断他，霎时阴沉地蹙起眉头瞪向洛惟青！
洛惟青却换了个舒服地姿势靠在椅子上：
“1号的观点完全就是纸上谈兵。”
黑色中性笔在他指尖转了个圈，指向1号江筵的姓名牌，“虽然引用了很多理论，但在实际落地的过程中只会引发无数问题，比如……”
随着他一点点剥析，江筵的脸色阵阵发白。
“至于2号的观点——”他朝2号胖子的方向敲了下笔，“太短视了。”
“你只想着解决这一件问题，短期获利有什么用？难道过一两年，就让美卡集团直接倒闭？”
胖子：“我没有……”
洛惟青没给他说话的机会，继续悠悠道来：“要知道做一家企业，不是一两年、甚至不是五年十年的事情，而是几十年、甚至上百年的事情！眼光，放长远点，想想怎么长