第237章 以礼相待(2/2)
自从自己被省委书记耿文山按在了这个市长的位置上，没有按照自己的老领导庞国安设计的那样离开南港，他和庞国安之间的关系已经名存实亡了。
虽然耿文山给了他这个位置，可是他却很难进入到耿文山的圈子里，因为耿文山还要给庞国安面子，这就造成了谢元春在省里的关系不明不白，不轻不重，甚至想要找个为自己说话的都难。
耿文山用他这一次，原因是南港市的市委书记和市长不能同时陨灭，市委书记开车自杀，市长被撸掉，这是大事，不利于南港市的稳定，这就是他暂时的作用，其实就是这个暂时的作用，他的老领导庞国安也不想让他发挥。
庞国安认为，必须有市一级的官员为武阳县的踩踏事故负责，一个常务副市长贺鹏程是不够的。
所以，在等郑和平来的这一段时间，谢元春一直都在思考自己该怎么办，是站在关家这边，狠狠的打压陈勃，还是把这事当做一件可以问问但是不要插手的问题。
如何安排陈勃，这是一个人事问题，可是陈勃的背后还有罗洋，甚至有庞国安，这就是问题的难点所在。
再一个，这位靳主任在这里说的滔滔不绝，她说的都是真的吗？这也是要考虑的问题。
万一现在人家打的热火朝天，恨不得把陈勃弄死，结果回头人家小两口搞上了，搞大了，甚至是搞出来了，自己现在的每一步都会成为得罪人家全家的决定。
人事即政治，权衡人事是权力布局的最高级智慧，最显一个人的政治功底。
人事安排有三个层次，最高的级别是通过人事安排使得自己能够继续往上走，通过人事安排使得敌人不能往上走，这两个并列，权重与先后需要具体问题具体斟酌。
次一级别，通过人事安排，使得自己的权力触角有所扩大。
最次的一个级别，通过人事安排使得自己的经济，生理层面获得补偿。
判断一个人是否是顶级政治家，很重要的权衡点在于观察他们的人事手腕通常是哪个级别，顶级的牛人基本上都是前两个级别，通过人事布局完成贯彻了自己的政治主张和战略目标，最次的那个级别，那都属于搂草打兔子，占总权重比例并不高。
谢元春曾在夜深人静的时候回想自己这些年的得失，他发现自己在权力布局上确实存在很大的缺陷，自己的目光太短，看的太近，只把目光盯在了仇承安一个人的身上，这是远远不够的。
体制内的这些人，每个人都不是孤立的，可能一个看起来不起眼的小人物，他的背后可能站着自己一辈子都难以逾越的山。
换句话说，官场上的每个人，都不是一个人，都是一群人，就像现在的陈勃，他背后的人，已经让自己不能轻易的对他做决定了。