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哦，你没有办公室，那就街道上的垃圾桶吧。
都一样。
也是多亏了这些层出不穷的傻叉，你工作的每一日都度日如年，让你年纪轻轻就拥有了三十年的工作经验。
慧眼识珠将你从偏远地区捞到他身边的大人物，在你平静的将一个拖你后腿的上司还是同事来着，总之是一个人塞进垃圾桶，让人冷静冷静时过来了，嗯，他看完了全程。
他没说什么，只是带着你到了他办公室。
这位大人物对你的行事风格显然已经通过观察了解了，布置任务时言简意赅的：“有个组织需要你进行暗杀。”
新兴部门就是如此，不仅要面对老一辈的苛待，还要面对人才短缺的困境，碰到傻叉的概率是直线上升。
而你是等待被辞职的员工，行事作风对于想要往上爬的员工而言，显得极为激进，可以美其名曰为有冲劲有活力。
大人物，也就是钻石——你还没到可以知道他名字的程度——部门草创，真正的心腹还没培养出来。你的前上司被你威逼着当了你的润笔人写出来的分部发展计划书不知怎么的被他看到了，他就千里迢迢过来将你捞了出来。
当然不是需要你的冲劲咯，他需要的是你的狠辣。
乡下来的野路子没有什么敬畏心，脑子里还没有被彻底烙印出公司的阶级观念，对待暗杀这种血腥的脏事，情绪很稳定的：“那先发奖金吧上司，任务启动金也批多一点，我碰到不识相的人太多，脾气不太行了。啊，差点忘记了，是只斩首还是全灭？”
你现在的直属上司脑子很清楚，胆子也大，什么人都敢用，还舍得投资。你在知道自己的工作内容时，划去了信息支撑这一项，改成了钱提前发，多不退少得补。
本着辞职就是解脱的心，你当时跟身份地位看上去不匹配的大人物都是气定神闲的在讨价还价，得到了现今的待遇。
这是你第一次出任务，决定了你们今后合作是否愉快。
钻石：“全灭吧。”
“哦。”你看了一下组织的名字，挺好的，你曾在部门发展计划书上见过关于他们母星的投资策略，想必这是部门由草台班子走向正轨的积累之一，而他们组织的存在阻碍了策略的施行。
原始资本的积累是血腥而无人道的，他们凑巧成了资本的目标，见不到完成积累的资本衣冠楚楚的面貌。
你觉得还能更赚一点。
都准备对他们的执政组织下手了，那下一步干脆直接做绝好了。
混乱，投资，收购，后续发展，一步到位可以省下很多麻烦。
你将你的想法告诉了钻石，他问你准备怎么做。你确实是个野路子，所以可以毫无顾忌说出瘫痪他们的脑，创造他们的贫困，让他们在并不存在的需求里锁住自己的未来，耗空自己的幸福，从而视你们为救主。
“人在饿的快死的时候，是不会去想吃饱后需要付出的代价的。”
这其实是很温和的一种做法了。
至少你没有在你的目标上引入丰饶祝福，让他们的劳动力更加廉价，面对的危机更加迫切，被拯救完毕后需要付出的未来均摊下来更加长久。
论便宜皮实，短生种的性价比是比不过长生种的。
有时候，死亡在资本面前都是奢侈品。
毕竟，你记得清清楚楚，宇宙里还有追寻死亡而不可得除了