第231章 对症下药，神功大成(2/2)
裴姝虞的翅膀已经足够硬了，哪怕她把那几千万收入全都还给星虞，用来解约，净身出户的她仍然能在任何一个平台上重新崛起。
当不了女总裁，吃饱吃好总没问题。
如果苏淮再去强势的威逼她，那和微念老刘有什麽区别？！
智者永远不会那样做事。
「苏淮，你真是————」-没法形容。算了算了，之前的翻篇，但是你得确定，不会再跟我撒谎了是吧？」
裴姝虞彻底被搅没了火气，可她不生气了，并不代表要放过苏淮。
这不，马上就给狗淮下了套儿，后面肯定要问到土狗大爹。
苏淮果断耍无赖，把门给她封死了。
「别问，问就是不能说，老苏觉得现在还不是和你见面的时候，他是个精神分裂，别扭怪，你在我这儿问不出答案。」
裴姝虞被嚏得够呛，但也好奇心大作。
「精神分裂？！真的？！」
苏淮煞有介事的点点头：「他总是徘徊在极致理性和极度感性两种极端边缘，自以为看透了冷酷的世界，有时却又对生活充满了热爱，反正我是经常搞不懂—-你觉得他那种花钱方式像个正常人吗？」
裴姝虞被吓住了，好看的狭长狐狸眼瞪得溜圆。
「照你这麽说-—还真是暖！他最近几天都不来我直播间玩，叫人开着小号进来一顿刷，
我怎麽拦都拦不住——..天呐！他没事吧？」」
苏淮差点没笑尿。
讲真话是一种技术，用真话进行诱导则是一种艺术，所以—-请叫我大艺术家！
「没事儿，心理过于阴暗的文艺中年而已。」
苏淮轻描淡写的摆摆手：「去医院看过，医生的判断是：纯属闲的！回头给他吃点苦，最好扔到农村去劳动改造，过个半年一年的就什麽毛病都没有了———.」
「噗！」
现实生活中的裴姝虞笑点很高，但是，再高也架不住这麽逗。
她一想到儒雅酷帅的爸比扛着锄头下地干活，晒得黑的脸上再也雅不起来了，一笑就露出两排大白牙，憨批得跟个土狗似的···
不行！姐真忍不住了！
她捂着嘴笑了好一阵儿，苏淮的好感度悄然涨回正值，土狗三号的好感度也回到80+。
其实安全感的问题仍然没有彻底解决，但苏淮给了她一些虚幻的安稳，这就足以解决一些流于表面的问题了。
讲真，狗淮上辈子睡过的极品女主播可没有这麽麻烦。
但是没办法，极品只是形容肉体美好，而不管是裴姝虞亦或者陈暖晗丶顾久玥，都有一些强大的个人特质，使得她们超越了颜值与肉体的限制，可以称之为女神。
小裴又性感又坚韧又会演又有心气，现在地位和钱都不缺了，凭什麽让你轻轻松松的搞定啊？
这通骂来得很及时，让狗淮清醒了不少，
现在闹，终归有缓和馀地，有解决办法。
等到以后积重难返了再一股脑爆发，那时的矛盾可就没有这麽容易敷衍过去了。
所以，乖女儿闹一闹挺好的，不那麽乖了，可也更像一个活生生的人了。
唯独就是她急需的安全感不好搞，狗淮是真的不知道怎麽给。
娶她？
扯淡呢麽。
继续用钱砸？
效果也不会特别好。
看来，只好用事业来捆绑了————-日式龟甲缚，麻绳都不行，得上钢丝绳！
那根绳索，便是有她参与的宏图大业。
狗淮心里咕咚咕咚冒着坏水儿，抬手止住她的下一个问题，急正容道：「学姐，闲话后面聊吧，咱们先把股权的事儿沟通好，然后再跟你汇报两个好消息·—.」
艺术家又双一次精准命中她的寄点，钓起了她的期待。
抬手拨号，10秒不到，芝士就满脸笑容的推门进来，一开口就是最恰当不过的好听话。
「虞姐，你真应该出去好好看看，和主播员工们仔细聊聊，咱们公司，那叫一个欣欣向荣啊！」
苏淮一乐，忽然感觉是时候给李哥加一根大鸡腿了。
谁说马屁精没用的？
在我这儿，他抵得上一个师！
裴姝虞也搁下了注定问不出来的疑惑，把精力转向公司：「哦？咱们现在有多少员工丶多少主播了？」
「员工272，主播4500多位！」
芝士张口就是一串数据：「10月份咱们全公会流水总额3.85亿，毛利7685万，净收益预计将会突破3000万，市值成长6.58倍—..」
其实不管从流水亦或者收入来看，星虞的数据都很奇葩，同比业内，盈利能力太弱。
别人家公司，1亿流水从帐上走过就有至少4000万毛利，3000万纯利，牛逼一点的甚至能用3000万流水做出3000万毛利来。
怎麽赚的？
3000万流水本身，公会抽成60%，1800万。
完成流水任务再从平台吃到500万提成，总共2300万了。
主播完不成直播任务，扣提成扣奖金，2500万。
有主播熬不下去了，解约金培养费什麽的再吃一口，2700万。
最后那300万，去收购玩家的充值记录开发票，去倒卖平台给公会的特殊道具，去给平台高管处理帐务·...怎麽都能赚出来.
可苏淮呢？
玩得太乾净了，横看竖看都写满了良心。
就连裴姝虞都感到惊讶：「盈利怎麽会这麽少？」
苏淮慢条斯理的解释道：「这就是做平台和赚快钱的区别了——.
想赚快钱，那就趁着好时候疯狂，能什麽什麽，一两年时间把口碑做臭了之后再关张换皮，重起炉灶。
当然了，肯定会越做越差，因为主播也有圈子，上过一次当的不可能再上第二次，只能骗新人。
而想做平台，就得把口碑支棱起来。
这麽搞的缺点是发展速度受限，自有资金累积得太慢也吸引不到外部投资。
可苏淮偏偏最不怕这个。
等到假神壕真员工们到位，每个月往裴姝虞身上使劲砸钱，星虞哪怕只吃流水钱都够用了，更别提等到系统升级之后扩大目标列表，他不止可以给乖女儿一个人砸钱。
当缺点不再是缺点，那麽好处就显现出来了一一虹吸效应。
一堆烂货里突然长出朵白莲，正常人都知道要怎麽选。
MCN机构和别的行业最大的不一样，就是线上主播可以没有限制的扩张，几乎不消耗任何资源。
一个运营小组可以轻松管理500个新主播，拉个群，该教的教，该催的催，然后根据数据判断谁更有培养潜力，升级之后再做精细化管理。
除此之外，她们还消耗什麽？
事实上，如果真有500个新主播，她们会在开播之前就给公司创造一大笔收入。
全套的直播设备，市价5000到5万一套，公司大规模批发购入差不多只需要7折，原价赊给她们，当场就怒赚一波一一黑心点甚至还能再收取5%的利息。
视频效果调试，1000到3500一次，谁干这活儿都得给公司上供。
服装丶直播道具丶启动流量——.都是钱。
能不能赚到，只取决于新人们对你这块牌子到底有多信任。
苏淮也不会洁癖到该赚的钱不赚，比如全套设备提供，这种靠议价能力赚到的合理收入就没必要拒绝。
而等到底层线上主播的群体足够庞大，新人入行第一选择就是星虞时，盈利能力自然就爆炸了。
单单是工资结算周期所带来的现金流，就是好大的利益。
知不知道把百亿流水搁到银行一个月是什麽概念啊？
到处被行花追着叫爸爸，吃葡萄都有人给剥皮！
再加上大浪淘沙，足够大的基数自然进化出来的海量中层主播，将以极低的成本带来每个人至少20万一年的盈利贡献。
娱乐圈的经纪公司，比如乐华，只能靠一个顶流撑着70%的盈利，但MCN可不是这麽玩的。
头部不赚钱甚至是负收益，中下层主播贡献90%的盈利占比，规模越大成本越低。
如果每个运营组都能时刻保持满编，人力成本都可以削到微乎其微。
所以，苏淮在两年内只关注一件事一一规模，规模，还是他妈的规模！
当然，有效的规模必然需要良好的制度丶优秀的口碑丶出色的管理和顶级的头部。
其中既有内部建设因素，又有外部吸引力的构筑。
「而张大奕和欧莱雅BA网红化项目，就是我们向外踏出的坚实两步！」
苏淮绕了好大一个圈子，向裴姝虞解释给予张大奕股权的必要性，并且为李佳琦升S+拿股权也做好了铺垫。
做法显得有些麻烦，但她需要尊重和信任，那苏淮就在细节上体现出来。
不出意料，社会我虞姐显得非常满意。
「你的发展思路我非常认同，你对股权的稀释也非常合理，张大奕我知道，她配得上咱们星虞的15%股份。辛苦了！」」
裴姝虞轻轻鼓掌的时候，那叫一个有范。
啥范？
美女总裁范。
再加上她特意把熊盖住的粉色小西装，感觉她至少在心态上已经做好了承担一定管理压力的准备。
苏淮灵机一动，决定投其所好。
「咱们公司还缺一个机构一一员工工会！学姐，不如你来做第一任主席吧？」
裴姝虞一愣，实在没想到，自己还能和这种称呼挂上钩。
「工会？干嘛的？」
狗淮章口就来：「组织员工活动，帮助员工融入集体，为主要是女孩的新主播们谋取福利，最最重要的，也是为你个人积累威望丶积攒管理经验—.」
biu的一下，裴姝虞直起身，眼晴闪出强光————.
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