第375章 才华定乾坤(1/2)
方洪的这封邮件一经发出，在领导层之间炸开了锅，让每一位收到这封邮件的领导层心情澎湃。
谁都想当老板，谁都想造就一番事业，更是幻想造就一个万亿级企业，坐在合伙人位置上操控风云。
让人帮自己干活，拿奖金拿到死！
这些诱惑是无与伦比的强烈，以至于让很多管理层爆发出了极大的工作热情。
原本很多解决不了的问题，一下子就解决了，比如早有观众反应看小破站丶嫦娥视频一卡一卡的。
那些领导者立马督促手下层层施压，将代码结构算法简化，减少不必要的计算运行和循环计算。
同时还减少了内存损耗和CPU运行，导致看视频十分流畅。
当然这是在网络没问题的情况下。
但现在大部分还是3G网络，4G网络要在明年才开始普及，因为今年上面才给各大运营商发放牌照。
还有就是游戏老有外挂，法务部立即行动，很快一条新闻出现在社会类：「警方破获外挂全链条案件，《英雄荣耀》外挂制售代理团伙被抓获。」
这也是领导层在督促必须解决，只因为游戏是他们唯一的变现渠道，这都不赚钱，就没什麽能赚钱了，
必须搞死搞残，不商量。
这就是动力，不是他们没能力，而是他们没动力。
而在合伙人公布的第二天，华巍就挖来了谢欣，这也是位技术大能，之前是在百度工作，后来是在字节工作。
不过他已经没机会去字节了。
谢欣这人很厉害，网页抓取器开发构想就是他提出来的，网站监控系统，也是他开发出来的。
能对全国上千万网站进行一天24次的监控。
也就是说中国什麽网站更新了什麽内容，只要他想，他都能知道。
他过来，也是在技术部，负责技术创新和内部工具开发。
内部工具就是通讯丶文档管理，团队知识库，就是什麽技术都可以在这知识库里检索并应用，避免资源浪费。
另外还有内部管理工具，内部代码管理，网上伺服器等。
以后方洪发邮件不用外部的邮箱平台，也不用微信什麽的去沟通自己的管理层。
内部有沟通平台，保密工作加强。
可以想像，嫦娥科技方洪最初挖来的人不是没能力，而是没动力，只要让他们有了动力，瞬间爆发能力。
这就是方洪的领导作用，让他的人有动力，才能让这公司保持活力。
除了张立东，包括张南丶高准丶杨震元丶洪定坤丶华巍等这些人都保持了极大的热情，本来就身处高位，更容易出成绩成为合伙人。
而最近嫦娥科技又进行了高层职位微调整。
张南管运营不变，高准管财务也不变；杨震元细分管推荐算法，洪定坤细分管搜索算法。
华巍管人力资源，兼职方洪助理，招进来的人，要挖什麽人，他都要看一眼。
如果是前世还没崛起的人才，就重点招聘；如果是听说过的大能，就重点挖。
而这封合伙人制度也在网际网路高端圈子和网际网路学术圈子传开，只要有点抱负，觉得自己牛逼的，都可以来试试。
包括张一鸣也看到了嫦娥科技的这封邮件，搞的他都有点心动了。
没别的，人家有钱有团队，而他只是小卡拉米。
而去嫦娥科技的人，挖的人，还都是他所看中的人，比如张立东丶杨震原丶华巍丶洪定坤丶谢欣等，都是他看中的人。
本来有的人谈好说要来他这里，这邮件一发，人家就对他没兴趣了，继续留在嫦娥科技工作。
去了是能成为合伙人咋地？
你张一鸣还是要融资，找那些资本，为资本服务，人家校长明确提出不找资本，只要有能力，就把股权分给他们，让他们成为公司主人。
这诱惑力根本不是其它网际网路公司能比的。
才华定乾坤，人才第一！
这就是现在嫦娥科技的企业文化，简单明了，而不是什麽科技改变世界那样的假大空。
现在的张一鸣还只是个小卡拉米，开发的产品今日头条月活还没有小破站多。
今日头条月活也就600多万吧，算小有成就。
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