第207章 後手(1/2)
日苯电话电报公司那边，铺设PHS基站的速度很快，这也是PHS基站的优势，可以在路边电线杆丶屋顶等地方，都架设一座小型基站信号塔，这是其它通信技术的基站，都无法做到的东西。
现在日苯电话电报公司，已经在东京主城区，铺设完成了PHS基站，在日苯的市场，现在基本上是得东京者得日苯，整个日苯三分之一的人口，都聚集在了东京。
谁占领了东京市场，谁就能成为日苯手机行业的新方向标，日苯剩下两个都市圈，就是大阪跟名古屋，只要能占领这三座城市，日苯行动电话行业的六七成市场，就被占领了！
看到拉着三万部小灵通手机，被护送着离开，段友立也松了一口气，这批机子，将在日苯试水，如果销量好的话，东陵高科电子产业园的产线，就要马力全开，开始大规模量产小灵通了。
虽然小灵通刚刚开始试水，但作为东陵高科电子产业园负责人的段友立，却有种急迫感。
实在是东陵高科电子产业园生产的产品，从电子宠物机到神舟电话，再到飞雁迷你收音机，都是一上市，就开始供不应求，断货的场景时常发生。
那时候，不仅是用户催促供货，就是经销商丶代理商都在催促，用户买不到机子，骂东陵高科在耍猴，搞饥饿营销，经销商骂段友立，耽误了它们挣钱。
可实际上，每次新品发售后，东陵高科电子产业园的产线，都是抡冒烟的了，可不论生产多少机子，都像是石沉大海一般，根本就不够卖！
这次轮到小灵通了，段友立不知道，还会不会发生电子宠物机丶神舟数字无绳丶飞雁迷你收音机开售时的场景，但他不得不做打算，提前架设更多小灵通生产线，招募更多产线人员。
现在东陵高科电子产业园，加上在羊城的东陵高科生产基地，两座园区加起来，职员规模早已经超过了万人，现在规模还在不断扩大，东陵高科加上飞雁科技，已经实际上，成为国内最大的电子生产基地。
这还是东陵高科电子产业园，只生产自家产品的情况下，如果愿意代工的话，那产业园的人员规模，还能立刻打着滚，往上翻几倍！
但对于为其它公司代工，东陵高科有些兴趣寡寡，现在东陵高科生产的产品，都是高利润，这让哪怕是产线职员，也能分一杯羹，现在东陵高科电子产业园的基本月工资，达到了650块，这是国内任何一家电子生产基地，都无法给产线人员开到的薪酬，但东陵高科做到了。
东陵高科现在产能不够，经常需要加班，加班费丶产能奖丶车费补贴丶住宿补贴丶餐厅补贴等，再加上年终奖，基本上能让一个产线人员，一年拿到一万五千元以上的薪酬！
以东陵高科为产线人员提供的薪酬，再加上还有机会，申请职员住房，这让东陵高科根本不需要为招募人员发愁，哪怕招收条件不断提高。
现在东陵高科电子产业园的部分产线技术跟检修等岗位，都已经要求高中学历了，往后五六年，这要求也许不算什麽，但放在现在，能高中或者职高毕业的，说实话，是有「含金量」的，高中毕业，去县级以下的学校，都可以去应聘教师了，职高也是包分配工作的，只是这几年，分配的工作不怎麽样罢了。
已经有媒体开始吹风，明年，也就是1996年起，中专生在国内各地将不再包分配工作，不止是中专生，有传言大学生也将开始陆续不包分配了……
现在燕京丶羊城丶汉西省城等地方，一套住房的吸引力，可能没有几十年后那麽大，但也依旧不小，东方嘉苑可不仅是在平阳建造了社区，汉西省城丶羊城丶燕京等东陵高科及旗下产业所在的地方，东方嘉苑都有跑马圈地，开始为职员建造住宅小区。
高薪酬，再加上能申请职员住房，这让东陵高科的工作，成为无数人眼中的香饽饽，每次放出岗位招聘，不论是办公室丶实验室还是产线的岗位，都被一抢而空，从今年开始，明显大学生，也开始投入东陵高科的怀抱。
换作给其它公司代工，不管是给国内厂商代工，还是给外企代工，能喝口汤就不错了，毕竟那些公司着名的口头禅就是，就那点钱，不干，有的是人干，东陵高科没必要给它们当苦力，就算要干，也是抢了外国公司的饭碗，自己挣那笔钱，不需要它们来施舍！
将往机场送货的车子送走，段友立马上开始忙碌起来，但在忙碌之馀，还是向李东陵那边，写了一份申请扩张东陵高科电子产业园地皮的提议，东陵高科电子产业园的地皮再次不够用了。
……
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