第56章 公安局人事(1/2)
同时他这段时间开始观察刑警大队和缉毒大队的人员，物色合适的人选。
有过上一世的教训，这辈子祁同伟决定从一开始就培养嫡系。
他要向曾国藩学习，学习他的选人用人之术。
曾国藩其人治军打仗的水平并不见得有多高明，但他能看到别人的长处，愿意提拔人才，不怕人才超过自己。
正是靠着这种胸怀，他最终才能被赐“毅勇”侯封号，是文官中获此封爵的第一人。
他还是教员青少年时期的偶像，曾评价他是中国封建专制阶级最後一尊政治偶像。
从曾国藩的身上就能看出，选人用人的重要性。
祁同伟决定，从现在开始，就养成选人用人的习惯，为将来登上高位打基础。
通过观察，他认为赵步远不错，敢闯敢干，又善於学习，是个好苗子。
没等祁同伟观察多久，好消息就传来了。
先是县委周书记推荐刘小顺局长担任政法委书记兼公安局局长，很快便得到市委同意。
刘小顺上任之後的第一件事就是研究公安局的人事工作。
他先是把祁同伟叫到自己办公室，询问他这位未来的副局长，对刑警大队和缉毒大队人事的看法。
事实上刘小顺本不用询问祁同伟的意见，只不过最近有很多人找自己跑官要官，包括他属意祁同伟的副局长一职，也被人盯上了。
这次治安大队的问题让他提高了警惕，因此没有答应任何人，谁问都含糊其辞。
这次出事不在自己任上还说的过去，要是再来一次，他的前途也就完了。
因此他才谘询祁同伟，他知道祁同伟是一名作家（祁同伟申报资产的时候暴露的信息），不缺钱，不会搞权钱交易那一套。
尽管诧异刘书记的询问，祁同伟还是老老实实说出自己的建议，至於采不采纳那就是看领导的意思了。
“刘书记，缉毒大队我还不熟悉，我就不讲了，刑警大队我推荐赵步远同志。
赵步远同志毕业於汉东警官学院，文化水平高，业务能力强，为人讲原则。
因此我推荐赵步远同志担任刑警大队大队长一职。”
祁同伟并没有继续推荐下去，再多就是不礼貌了，万一弄巧成拙就不美了，自己的副局长还没任命呢！
“赵步远，小赵不错，刑警大队就他吧，如此一来刘刚就要调出刑警大队了。”刘小顺想到那天赵步远那天指挥的情形，点头答应下来。
祁同伟很理解刘小顺的顾忌，按理来说应当先提拔刘刚的，如今越过教导员直接提拔副大队长，恐怕会影响到刑警大队的团结。
刘小顺想了想，对祁同伟道：“你去和刘刚谈谈，让他去治安大队担任大队长。
他是做政治工作的，正好把治安大队的党风廉政建设工作抓起来，免得还像以前那样，就是一锅老鼠屎。”
“是，保证完成任务，我替他俩谢谢刘书记。”祁同伟站起来保证道。
之後，面对刘小顺的询问，祁同伟一律回答自己不熟，无人可推。
离开刘小顺的办公室之後，祁同伟第一时间把刘刚叫到自己办公室，说明刘书记的意思。
“我知道你很难接受这样的安排。
不过，这是刘书记深思熟虑的结果，你也清楚治安大队发生了什麽。
现在可以说是人人自危，很多治安民警都要调离出现在的岗位，有的甚至要清除出警察队伍。
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