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    ”

    沈之哲说话很毒，也完全没有顾及黎漾的面子，直截了当地把问题的核心点了出来。

    这下不只是黎漾了，黎漾组的每一个人心都凉了。

    沈之哲稍微点出了几个比较大的问题，碍于时间有限，没有细说，只是说了个大方向上的更改思路，而后开口提醒道：“为什么是团队项目呢，目的就是要让你们集思广益，不要故步自封，什么都按照教科书来，策划这种东西，如果完全按照一个模板去做就没意思了，明白吗？”

    黎漾连连点头表示明白。

    “自己团队里解决不了的问题就去问别人。”沈之哲又点了一句，“外边那么多员工呢，再不济你们实习生内部也有写策划写得非常出色的人，写完框架之后，多问一句也不至于现在要改动那么多。”

    沈之哲这话说的……

    就差直接把池析亭摆门面上招呼了。

    自知是在cue他的池析亭无语地撇了脑袋，但依旧察觉到不少人的目光看了过来。

    黎漾有些羞愧地点头，小声道：“知道了，谢谢沈经理，我们会好好修改的。”

    沈之哲嗯了一声，这会儿倒是收住了自己的脾气，没继续揪着人骂，见黎漾改正态度端正，便直接放人家下去了。

    “行，下一组来吧。”沈之哲抿了口咖啡，头也不抬道。

    下一组是霍宥深。

    池析亭又抬起了脑袋，目视着霍宥深上台，然后稍微回忆了一下霍宥深的项目。

    好像是雷汀汽车的新产品推广。

    池析亭抬眸看了一眼就收回了目光，有一搭没一搭地听着霍宥深的汇报，虽然也没太认真听，但是隐约也窥出了点问题。

    果然，策划也算是文字类的工作，光是看文字也是能看出人的性格的。

    比如黎漾的性格就比较保守，所以项目策划书都是往最稳妥的方向去做，细节都做的挺好的，就是没什么特色。

    霍宥深就比较激进了，太重视创新，很多大方向的事就欠考虑了。

    比如预算……

    池析亭心情颇为复杂地撑着下巴看向屏幕，暗暗咂舌。

    这方案要是实行下来，得花多少钱呀。

    对部门的营销预算没个数，在营销手段和资源配置上的问题自然也很大，太容易出现冗余问题了。

    严格来说，沈之哲现在的位置就是池析亭以前坐的位置。

    项目做的多了，自然看项目的眼光也很独到，毕竟不是神，不可能只是简单看一眼就能找到所有的问题，但是最基础的问题池析亭是找的特别准的。

    果不其然，沈之哲点出的问题和池析亭看的大差不差。

    沈之哲很能端水，也很讲究说话的艺术，象征性地夸了两句，剩下的百分之八十就都是在骂了。

    这也不行，那也不行，最后归结为一个字。

    改。

    池析亭看着霍宥深逐渐发青的脸色，轻微摇了摇头。

    这心理素质不行啊。

    干他们这行的，那不就是永远都不是在改就是在改的路上吗？

    甲方这种生物多难缠啊，屁大点事都要花费大笔时间和精力去改。

    改来改去，最后好了。

    要第一版。

    这种气受着受着就习惯了。

    这才到哪儿啊。

    霍宥深下-->>

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