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“你感冒好点了吗？”黎漾扭头看池析亭，目光在池析亭的侧脸上停留了半响后才问道。
池析亭盯着黎漾的电脑，一页一页地浏览了一遍，随口回答道：“好点了吧，昨天吃了药。”
黎漾这才松了口气，道：“听起来是好了点，没有昨天那么哑。”
池析亭有些好笑地开口：“这是怎么听出来的？”
褚聿也一听就听出来了。
他甚至才只说几个字。
“就是感觉啊。”黎漾竖起了根手指，在池析亭面前晃了晃，似是回忆了一下，才继续道，“而且听多了，加上平时比较关注的话都会发现。”
池析亭只是随口一问，并不是很关注答案，没有接话，停在了其中一页ppt，然后指着其中一块道：“你这部分的内容可以稍微讲详细一点，这块你是有优势的。”
三个月的时间太短，很多实习生甚至都拿不到像样的项目，只是做着一些琐碎的工作，工作内容完全无法量化，就直接通过别的方式弱化这个板块，着重突出别的内容。
比如工作收获或者复盘，以及未来规划。
但都是很虚的东西，估计只有HR会听一听，其他人关注的重点都不是这个。
不过黎漾好在资源不错，这段时间也拿下了不少项目，在工作复盘上可以适度地多讲一点。
“啊，好的。”黎漾连连点头，完全没有一点反抗意识，池析亭说什么是什么，“我现在再好好看看这块儿。”
池析亭嗯了一声。
见池析亭当菩萨普度众生，其他实习生也有些跃跃欲试，想让池析亭稍微指点他们一下。
虽然现在时间已经有点赶了。
但是没办法，或许他们有恋脚癖。
唯爱临时抱佛脚。
见池析亭空下来了，几位胆大的实习生直接莽上去了，请池析亭帮忙看一下PPT。
其实现在看也来不及了。
池析亭欲言又止，但最后还是没抵住他们的祈求目光攻击，把话都咽了回去，然后帮忙看了几个，顺嘴点拨了两句。
池析亭的建议非常言简意赅，但是完全不会显得不真诚，而是每一句话都直击命脉，直接点出了问题和可以尝试虚化和强调的部分。
他上辈子当领导的时候也老干这种事。
在汇报前其实就可以直接大胆地去找直属上司请教，简单对一遍思路，一般来说上司都会适当地给点建议，在根据建议修改一下大概率就不会有什么问题。
毕竟汇报会议都不止领导一个人在场，极大可能会有其他部门的领导，甚至领导的领导在场，下面的人表现的好也是在给领导长脸。
所以大胆去请教上司一般都不会被拒绝。
池析亭效率太高，没一会儿就把来请教的人都打发走了，眼见着又有人来问，池析亭没忍住轻叹了口气，又看了眼自己的空杯子。
说话太多，热水都不够他喝的。
嗓子都说干了。
见人已经在旁边了，池析亭认命地继续当菩萨，专心致志地看了半响，开口说了几个问题，见对方没回应，池析亭皱了下眉，便抬眸看了过去，就见实习生一脸呆滞地看着门口的方向。
池析亭直觉不对，也下意识地看-->>
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