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员示警,掰正失败后,就被退回了。

    至于那只短毛三花,它?属性平均,各方面做得也都还不错,但在实战演练后,众人发现它?有一个很严重的?毛病,那就是心理素质:它?能敏锐地感?知到紧张危险的?气?氛,然后忘记训练过的?内容,选择找个角落逃避。

    它?还会睁大?眼睛,看向?训导员,喵喵叫着让训导员去?处理危险——你是大?只的?人类,怎么可以让小猫咪上呢?

    众人努力了好几天,终于无奈地得出结论,这只小猫更适合当一只聪明的?家猫,无法适应成为警猫的?生活。

    “布纳纳(暹罗)和狗剩(狸花)其实也有一些小毛病,但我们认为是可以慢慢改正的?。”

    近百只猫取其二,这两只还不能立刻上岗,然而基地已经?觉得这概率很不错了。

    暹罗布纳纳的?优势是它?亲人,劣势则也是太?亲人。它?是一只不怎么会袭击人类的?猫咪,聪明,能迅速理解命令,能适应陌生环境,也能忠诚地完成训练。

    但它?怎么也通过不了防卫训练。

    训导员说:“大?概和它?小时候受到的?教育有关,原主人说这是家养的?母猫生下的?小猫,而且猫妈妈也是一只亲人又体贴的?猫。从?小养在人类身边,又被猫妈妈教育着不能用嘴用爪子袭击人类——我们教它?如何攻击敌人,保护警员时,它?就怎么也理解不了。”

    可能对这只小暹罗来说,人类怎么会有坏的?呢?人类都是好人,不可以用爪子,不可以见血。

    而狸花猫狗剩就是完全相反的?性格问题了:它?外向?,活泼,话痨,而且还叛逆。

    在基地中,狗剩迅速地理解了训练的?含义,然后很快获得了高分,但它?的?性格缺陷同样突出,它?对情绪反馈的?要?求很高,因为聪明则同样对训练有自己的?理解。

    ——如果判断出实战模拟训练里的?内容是模拟出来的?,演的?,它?就会“喵嗷”质问训导员。判断出某些训练狗剩已经?做过了,很成功,不需要?再做了,它?就会拒绝训导员“再做一组”的?命令,非得给它?解释清楚才行。

    结果这次解释清楚了,下次还要?问,但说它?不听话呢,要?求内的?内容都能做得很好,把训导员搞得哭笑不得。

    这次也是,在狗剩心中就是:“现在不是休息时间吗?为什么要?把猫叫醒!”

    警猫训练量那么大?,半夜被惊醒也是会很气?恼的?!

    三五五原本还趴在楚听乌怀里,听着其他猫的?叫声?,耳朵一抖一抖。

    训导员劝了两句,还安抚性地摸它?的?脑袋,狗剩还在“嗷呜”,三五五突然转头?,“嗷”了一声?。

    狗剩:“……!”

    黄黑条纹的?狸花猛地一激灵,露出“你这猫怎么说话这么脏”的?表情。

    听懂了她们在说什么的?楚听乌:“= =”

    三五五只是说了你一句幼稚而已!

    基地训猫的?时间还是太?短,经?验不够充足,所?以没能摸准狗剩的?性格——它?就是人来疯,哄它?它?就会更生气?,其实完全是撒娇,但完全不哄也会记仇、不亲人。如果是楚听乌,大?概会找其他事情吸引它?的?注意力,等它?不再生气?哔哔的?时候,才开始解释为什么把它?吵醒。

    当然,基地用的?是另一种方式。

    训导员看

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